3解放思想推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展大討論心得體會(huì)(編輯修改稿)
2024-08-27 01:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 正為他們克服弱點(diǎn)、增長(zhǎng)才干提供了實(shí)際操作的機(jī)遇，基層工作的磨礪對(duì)青年干部的成長(zhǎng)非常有好處，面對(duì)許多具體而繁瑣的任務(wù)，如何將千根線都穿到一根針里是個(gè)難題，也是個(gè)鍛煉青年干部的好機(jī)會(huì)。青年干部不 第 4 頁 共 7 頁 應(yīng)只會(huì)處理機(jī)關(guān)工作具體事務(wù)，更應(yīng)具備基層工作的能力，具備處理復(fù)雜問題，駕馭局面的能力，而這一切只在 實(shí)踐中去體會(huì)。我們都不能只想輕輕松松做官，不想認(rèn)認(rèn)真真做事；要克服等待心態(tài)，立足本職崗位，踏實(shí)工作，變消極等待為主動(dòng)適應(yīng)，努力使自己早成才快上崗。青年干部只有腳踏實(shí)地干一番事業(yè)，才能贏得廣大群眾的信任，提高自己的威信。 三、錘煉工作作風(fēng)，做時(shí)代的承擔(dān)者、透視者和擔(dān)當(dāng)者。 工作作風(fēng)主要是一個(gè)人對(duì)待工作的態(tài)度和行為，是對(duì)待工作的一貫做法。良好的工作作風(fēng)是青年干部成長(zhǎng)成才的必備條件。習(xí)近平總書記在不同場(chǎng)合多次強(qiáng)調(diào)，要扎扎實(shí)實(shí)干事，踏踏實(shí)實(shí)做人，練就過硬的工作作風(fēng)。 一是對(duì)待工作要有高 標(biāo)準(zhǔn)。人無壓力輕飄飄。單位是聯(lián)動(dòng)體，每個(gè)人都是其中一個(gè)環(huán)節(jié)。許多工作，多數(shù)情況下很難用對(duì)和錯(cuò)來判斷，但確有高下之分?，F(xiàn)在，有的青年同志滿足于一般性地完成工作任務(wù)，滿足于工作過得去。一次兩次，長(zhǎng)此以往，習(xí)慣成自然，再想有一個(gè)較大的提升就很難了。反之，如果一直設(shè)定高標(biāo)準(zhǔn)，會(huì)逼著自己克服困難、解決問題、精益求精，會(huì)逼著我們?nèi)ヅ榔?，不斷給自己增加壓力，不斷激發(fā)出自己的潛力。所以，青年干部在各項(xiàng)工作中都要為自己確定一個(gè)符合實(shí)際的高水準(zhǔn)目標(biāo)，要高點(diǎn)起步，嚴(yán)格要求，使工作更加有質(zhì)量。 二是對(duì)待工作要有責(zé)任心。責(zé) 任心是干部精神狀態(tài)的集中反 第 5 頁 共 7 頁 映。要想使工作達(dá)到較高的標(biāo)準(zhǔn)，要想把事情做得漂亮，必須要有高度負(fù)責(zé)的精神。工作努力不努力、用心不用心，結(jié)果大不一樣。如果你工作上心，勤奮努力，領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)你就放心，就會(huì)把重要工作交給你，你在完成工作的同時(shí)得到鍛煉，很快就會(huì)成為骨干，形成良性循
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