3解放思想推動高質量發(fā)展大討論心得體會(編輯修改稿)
2024-08-27 01:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 正為他們克服弱點、增長才干提供了實際操作的機遇，基層工作的磨礪對青年干部的成長非常有好處，面對許多具體而繁瑣的任務，如何將千根線都穿到一根針里是個難題，也是個鍛煉青年干部的好機會。青年干部不 第 4 頁 共 7 頁 應只會處理機關工作具體事務，更應具備基層工作的能力，具備處理復雜問題，駕馭局面的能力，而這一切只在 實踐中去體會。我們都不能只想輕輕松松做官，不想認認真真做事；要克服等待心態(tài)，立足本職崗位，踏實工作，變消極等待為主動適應，努力使自己早成才快上崗。青年干部只有腳踏實地干一番事業(yè)，才能贏得廣大群眾的信任，提高自己的威信。 三、錘煉工作作風，做時代的承擔者、透視者和擔當者。 工作作風主要是一個人對待工作的態(tài)度和行為，是對待工作的一貫做法。良好的工作作風是青年干部成長成才的必備條件。習近平總書記在不同場合多次強調(diào)，要扎扎實實干事，踏踏實實做人，練就過硬的工作作風。 一是對待工作要有高 標準。人無壓力輕飄飄。單位是聯(lián)動體，每個人都是其中一個環(huán)節(jié)。許多工作，多數(shù)情況下很難用對和錯來判斷，但確有高下之分。現(xiàn)在，有的青年同志滿足于一般性地完成工作任務，滿足于工作過得去。一次兩次，長此以往，習慣成自然，再想有一個較大的提升就很難了。反之，如果一直設定高標準，會逼著自己克服困難、解決問題、精益求精，會逼著我們?nèi)ヅ榔拢粩嘟o自己增加壓力，不斷激發(fā)出自己的潛力。所以，青年干部在各項工作中都要為自己確定一個符合實際的高水準目標，要高點起步，嚴格要求，使工作更加有質量。 二是對待工作要有責任心。責 任心是干部精神狀態(tài)的集中反 第 5 頁 共 7 頁 映。要想使工作達到較高的標準，要想把事情做得漂亮，必須要有高度負責的精神。工作努力不努力、用心不用心，結果大不一樣。如果你工作上心，勤奮努力，領導和同事對你就放心，就會把重要工作交給你，你在完成工作的同時得到鍛煉，很快就會成為骨干，形成良性循
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