3街道組織工作總結(jié)及下半年工作計劃(編輯修改稿)
2025-08-27 01:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 12 人，占比 18。 75%，其中著重選配 4 名優(yōu)秀的女同志進入村（社區(qū)）主要崗位（黨總支部書記 1人，副書記 3 人） 。3 名街道領(lǐng)導(dǎo)干部任村（社區(qū)）第一書記，村（社區(qū)） “ 兩委 ” 班子成員交流調(diào)配達到 80%以上。與上屆 相比，村（社區(qū)）黨組織成員職數(shù)壓縮 11 人，大專及以上學(xué)歷占比提高 17。 41%。同時街道黨委還注重后備干部隊伍建設(shè)，讓一批想干事、能干事、干成事的優(yōu)秀年輕干部有機會進入班子，為基層黨組織輸入新鮮血液。 在肯定成績的同時，我們深深體會到，街道基層組織建設(shè)仍然存在一些不足，主要表現(xiàn)在：一是街道基層組織建設(shè)發(fā)展不平衡，少數(shù)村（社區(qū)）對黨建工作重視程度不夠 。二是村（社區(qū)）干部隊伍文化程度總體不高，年齡結(jié)構(gòu)偏大，年輕干部擔(dān)任正職的比例不高，干部隊伍素質(zhì)需要進一步提高，部分村（社區(qū)）班子凝聚力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力仍 要進一步加強 。三是非公企業(yè)支部開展組織活動少，創(chuàng)建非公黨建示范街道的氛圍不夠濃，非公黨組織缺乏活力和凝聚力。 二、 2024 年工作計劃 積極作為，發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。牢固樹立起重視基層、關(guān)心基層、夯實基層的鮮明導(dǎo)向。大力推進服務(wù)型黨組織建設(shè)，不斷完善服務(wù)平臺，豐富服務(wù)內(nèi)容，健全服務(wù)制度， 第 4 頁 共 6 頁 構(gòu)建起上下聯(lián)系、聯(lián)通、聯(lián)動的服務(wù)群眾工作網(wǎng)絡(luò)體系。創(chuàng)新聯(lián)系服務(wù)群眾方式，不斷深化拓展
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