3街道年度勞動(dòng)保障工作計(jì)劃(編輯修改稿)
2025-08-27 01:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 訓(xùn)。），幫助社區(qū)失業(yè)人員再就業(yè)。 （二）打造社會(huì)保障服務(wù)平臺(tái) 第 3 頁 共 5 頁 好被征地人員養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)、自付醫(yī)療困難補(bǔ)助等工作。重點(diǎn)做好城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，確保城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn) 46 周歲以上人員參保率始終保持 100%，各項(xiàng)社保經(jīng)辦工作完成率 98%。 ，強(qiáng)化企業(yè)落實(shí)勞動(dòng)合同法的力度。社區(qū)勞動(dòng)保障工作站要切實(shí)掌握轄區(qū)企業(yè)用工增減、企業(yè)停產(chǎn)、規(guī)模裁員、欠薪、法人逃匿等動(dòng)態(tài)情況，建立動(dòng)態(tài)管理制度，加大勞動(dòng)監(jiān)察力度，主動(dòng)應(yīng)對(duì)勞資糾紛，促進(jìn)企業(yè)健康成長，建立良好的勞資關(guān)系。 相關(guān)政策，優(yōu)化辦事流程，提高企業(yè)退休人員移交社會(huì)化管理率。積極開展各項(xiàng)退休老人活動(dòng)，重點(diǎn)組織好春節(jié)、重陽節(jié)等老人活動(dòng)和困難人員慰問。 （三）建立獎(jiǎng)勵(lì)政策機(jī)制 政策（ 1）凡在 2024年 1月 1日起被本市企業(yè)錄取的年滿 40周歲女性和年滿 50周歲男性的本轄區(qū)就業(yè)困難人員，穩(wěn)定就業(yè)并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)三個(gè)月以上的，給予該類就業(yè)困難人員一次性 500 元的就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼（每人每年只享受一次，執(zhí)行日期從 2024 年 1月 1日起，到 2024年 12 月 31 日為止）。（
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