3街道基層某年黨建工作計劃(編輯修改稿)
2024-08-27 00:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 養(yǎng)一批后備干部。 切實制定干部培訓教育計劃，加大對機關、村和后備干部培訓力度。一是科學安排培訓內(nèi)容，就應急式灌輸向主動式培訓轉(zhuǎn)變（重點在當前村反映的熱點、難點問題上加大培訓力度）。二是多層次抓好干部的培訓工作。上半年參加機關干部理論培訓班 。村換屆選舉后舉辦新任村干部政策法規(guī)、工作程序培訓班 。適時組織村后備干部培訓班。三是加大對機關年輕干部的培養(yǎng)與選拔，繼續(xù)推行中層干部競聘上崗制，適時推行一批非中層領導職務等各項措施為年輕干部成長創(chuàng)造良好平臺。 實施穩(wěn) 心工程，建立關愛機制。一是不定期開展機關干部、村干部談心談話，了解干部思想動態(tài)。二是完善干部關愛卡制度，建立以干部家庭狀況、身體狀況、子女狀況等為內(nèi)容的關愛卡，幫助干部解決實際困難。三是完善干部激勵制度。建立鎮(zhèn)聘小集體轉(zhuǎn)編激勵制度 。建立村干部醫(yī)療保障和養(yǎng)老保障制度，
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