【文章內(nèi)容簡介】 理越來越難，工作量越來越大；二是隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的深入，城市失業(yè)下崗人員與日俱增，自然人、社會(huì)人逐漸增多，街道計(jì)劃生育管理和服務(wù)工作仍存在一定的盲區(qū)； 三是雖然出臺(tái)了《人口與計(jì)劃生育法》和地方性法規(guī)，對計(jì)生管理和服務(wù)、計(jì)生干部執(zhí)法進(jìn)行了明確規(guī)范，但隨著社會(huì)的發(fā)展，人們思維方式、婚育觀念都發(fā)生了較大變化，非法同居、非婚生育、非婚懷孕的現(xiàn)象也逐漸增多，因此對個(gè)別違法超生的釘子戶征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)還比較困難。針對以上問題，我們有以下幾點(diǎn)建議：一是成立流動(dòng)人口服務(wù)中心，在街道和社區(qū)增加專職流動(dòng)人口計(jì)生專干。二是進(jìn)一步加大計(jì)生管理、公安、工商等相關(guān)部門的配合力度，形成綜合治理人口與計(jì)劃生育工作的合力。 第 9 頁 共 19 頁 第三篇：街道辦事處計(jì)劃生育綜合改革情況匯報(bào)發(fā)言（精）街道辦 事處計(jì)劃生育綜合改革情況匯報(bào)發(fā)言 文章標(biāo)題：街道辦事處計(jì)劃生育綜合改革情況匯報(bào)發(fā)言 大家好，我是 **路街道黨委書記、辦事處主任 ***，下面，我就街道落實(shí)計(jì)劃生育綜合改革情況作一簡要匯報(bào)。我們街道現(xiàn)有總?cè)丝?18121 人，其中單位職工 12024 人，常住居民 5542 人，外來流動(dòng)人口 571 人，共有育齡婦女 4221人，已婚育齡婦女 3857人，落實(shí)各類節(jié)育措施的有 3280 人，綜合節(jié)育率達(dá) 85 以上。 為了貫徹落實(shí)中共中央、國務(wù)院《關(guān)于加強(qiáng)人口與計(jì)劃生育工作穩(wěn)定低生育水平的決定》精 神，建立適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制要求的人口與計(jì)劃生育工作管理體制和運(yùn)行機(jī)制，近年來，我們以滿足育齡群眾的需求為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，及時(shí)轉(zhuǎn)變工作思路，創(chuàng)新工作方法，拓寬服務(wù)渠道，認(rèn)真開展了人口與計(jì)劃生育綜合改革工作。 一、增強(qiáng)國策意識，深化宣傳教育效果。街道始終堅(jiān)持將計(jì)劃生育政策宣傳教育工作放在首位，結(jié)合工作實(shí)際，將 “ 婚育新風(fēng)進(jìn)萬家 ” 活動(dòng)貫穿于綜合改革的全過程。各社區(qū)和轄區(qū)單位采取多種形式，開展了 “ 婚育新風(fēng)進(jìn)萬家 ” 活動(dòng)。轄區(qū) 16 個(gè)單位和 7 個(gè)社區(qū)均有固定的計(jì)劃生育宣傳板報(bào)和宣傳櫥窗。有 12 個(gè)單位創(chuàng)辦了《計(jì) 生簡訊》， 16 個(gè)單位在段（站）的《工作宣傳簡 第 10 頁 共 19 頁 訊》中設(shè)有固定的計(jì)生宣傳欄目和版面。每逢 “ 世界人口日 ” 、“ 三八婦女節(jié) ” 等重大節(jié)日，街道和社區(qū)都組織開展豐富多彩的宣傳活動(dòng)?；旧献龅搅藝咝麄鞯饺?，新婚夫婦培訓(xùn)到人，優(yōu)生優(yōu)育指導(dǎo)到人，孕期保健關(guān)心到人，嬰兒出生探望到人，預(yù)防接種隨訪到人，節(jié)育知情選擇到人，生殖保健服務(wù)到人。 二、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，構(gòu)建街道計(jì)劃生育工作新機(jī)制。為了建立人口與計(jì)劃生育管理新機(jī)制，街道黨委認(rèn)真分析了計(jì)生管理和服務(wù)工作中存在的主要問題，總結(jié)出了在工作指導(dǎo)上存在重管理輕服務(wù)、在政策和工 作對象上存在一刀切、在育齡人群生殖健康問題上服務(wù)跟不上、措施不得力等主要問題，從而嚴(yán)重傷害了計(jì)生管理部門與育齡群眾的感情，影響、制約了街道計(jì)生工作的發(fā)展。為此，我們結(jié)合轄區(qū)工作實(shí)際，針對突出問題，及時(shí)轉(zhuǎn)變工作觀念和方法，從強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)和計(jì)生隊(duì)伍內(nèi)部管理入手，先后制定了《居委會(huì)計(jì)生工作管理細(xì)則》、《 **路街道辦事處社區(qū)計(jì)劃生育獎(jiǎng)罰制度》等文件，對社區(qū)計(jì)生工作者的工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)罰制度等進(jìn)行了詳細(xì)的規(guī)范。街道每年都要與轄區(qū)單位和計(jì)生干部簽定目標(biāo)管理責(zé)任書，把為育齡群眾服務(wù)工作作為責(zé)任書的主要內(nèi)容。嚴(yán)格落實(shí) 了計(jì)劃生育工作黨委 “ 一把手 ” 負(fù)總責(zé)和 “ 一票否決制 ” ，從根本上實(shí)現(xiàn)了計(jì)生部門和計(jì)生干部以前的管理服務(wù)并舉型向服務(wù)主導(dǎo)型工作模式的轉(zhuǎn)變。 三、強(qiáng)化業(yè)務(wù)管理和培訓(xùn)，提高計(jì)生干部隊(duì)伍的能力和素質(zhì)。 第 11 頁 共 19 頁 為了達(dá)到 “ 建設(shè)一支思想好，作風(fēng)正，懂業(yè)務(wù)，會(huì)管理，適應(yīng)計(jì)劃生育工作發(fā)展需要的干部隊(duì)伍 ” 要求，近年來，街道采取競爭上崗、公開招聘、擇優(yōu)錄取的辦法嚴(yán)格把住了社區(qū)計(jì)生專干入口關(guān)。制定完善了街道對各居委會(huì)計(jì)生工作的考核細(xì)則，對計(jì)生專干的工作實(shí)行了量化管理、末位淘汰和責(zé)任追究制度。在工作中，街道一直堅(jiān)持對各項(xiàng)工作實(shí)行考核、 檢查、講評和糾錯(cuò)登記制度，按照以會(huì)代訓(xùn)的方式，定期對各居委會(huì)計(jì)生工作完成和落實(shí)情況進(jìn)行通報(bào)講評，對存在的問題進(jìn)行及時(shí)糾正，對棘手問題組織計(jì)生專干進(jìn)行討論研究。街道每季度組織轄區(qū)單位和居委會(huì)計(jì)生專干對本單位、本社區(qū)新生兒和育齡婦夫生殖健康等育齡群眾關(guān)心的問題進(jìn)行全面分析，及時(shí)掌握計(jì)生工作各類參數(shù)和比例，使街道人口和計(jì)劃生育工作隨時(shí)處在良好的發(fā)展和運(yùn)作狀態(tài)。開展計(jì)劃生育改革以來，我們在完善規(guī)范各種卡、表、冊的同時(shí)，先后精減了《環(huán)孕情登記冊》、《五訪五問登記冊》等 5 種不適合當(dāng)前工作的表冊，減輕了計(jì)生專干的工作負(fù)擔(dān) ，保證了卡活表實(shí)。 四、拓寬服務(wù)領(lǐng)域，促進(jìn)流動(dòng)人口管理服務(wù)工作新發(fā)展。為了落實(shí)《決定》提出的 “ 堅(jiān)持以流入地管理為主和屬地化管理服務(wù) ” 原則，街道認(rèn)真貫徹《流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理辦法》，不斷轉(zhuǎn)變工作觀念，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，改進(jìn)工作方法，對轄區(qū)流動(dòng)人口開展了以 “ 三百六十五天，天天有服務(wù)，處處獻(xiàn)愛心 ” 為宗旨的“365 愛心行動(dòng) ” 。開通了 “365 綠色通道 ”. 街道將時(shí)間不固定、 第 12 頁 共 19 頁 住處不固定的各類務(wù)工人員，納入 “365 綠色通道 ” ，對流動(dòng)人口的生育、生活等情況進(jìn)行詳細(xì)登記，為外來進(jìn)城務(wù)工人員發(fā)放綠色服務(wù)卡，向他們提供技能培 訓(xùn)、就業(yè)信息、計(jì)生政策咨詢等12 項(xiàng)一站式免