3街道辦事處xx縣區(qū)合作醫(yī)療工作匯報(bào)材料(編輯修改稿)
2025-08-27 00:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 保工作進(jìn)度按計(jì)劃進(jìn)行。 三是三次 上戶工作制。為把合作醫(yī)療這件為民辦好事工作做實(shí)，把黨和政府的溫暖送到每一戶居民家中，街道要求對(duì)所有明確表示不參加合作醫(yī)療的對(duì)象，社區(qū)工作人員必須要三次上戶做工作，面對(duì)面地宣講政策，盡量勸說其參保，如其確實(shí)不愿參保，則要求對(duì)象每次都要在統(tǒng)一制定的表冊(cè)上簽字。 四是分段激勵(lì)制。為確保工作按進(jìn)度進(jìn)行，凡在街道規(guī)定的期限內(nèi)完成目標(biāo)任務(wù)的社區(qū)，街道除責(zé)任狀規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)外，另外拿出獎(jiǎng)金進(jìn)行進(jìn)度分段獎(jiǎng)勵(lì)，以此確保工作進(jìn)度，激發(fā)社區(qū)工作人員的積極性和創(chuàng)造性。 五、責(zé)任追究制。為保證工作目標(biāo)的最終達(dá)成，明確 各社區(qū)的工作責(zé)任，街道采取了責(zé)任狀的形式，街道與每個(gè)社區(qū)都簽訂了工作責(zé)任狀，把工作的各項(xiàng)目標(biāo)層層落實(shí)，責(zé)任分解到個(gè)人。并將合作醫(yī)療工作納入社區(qū)工作年度考核，對(duì)第一次不能按進(jìn)度完成工作任務(wù)的社區(qū)，除通報(bào)批評(píng)外，社區(qū)書記、主任要分別向 第 4 頁 共 6 頁 街道書記、主任說明情況，并提出解決問題的方案，對(duì)兩次不能按要求完成任務(wù)的社區(qū)，街道要對(duì)其進(jìn)行問責(zé)。年底要按街道績效考核辦法追究社區(qū)及其主要負(fù)責(zé)人的相關(guān)責(zé)任。 三、廣泛動(dòng)員、積極宣傳 群眾的知情率達(dá)到 100%是確保參合率達(dá)到 60%的基礎(chǔ)。為了做到使居民群眾家喻戶曉 ，街道從三個(gè)層次開展了宣傳動(dòng)員，一是街道層面的動(dòng)員，在區(qū)動(dòng)員大會(huì)召開以后，街道及時(shí)召開了包括社區(qū)工作人員參加的全街道合作醫(yī)療動(dòng)員大會(huì)，對(duì)工作進(jìn)行動(dòng)員部署，對(duì)所有工作人員進(jìn)行了培訓(xùn)，街道還通過報(bào)紙新聞、廣播電視等新聞媒體的作用來進(jìn)行宣傳，湘潭電視臺(tái)專門到我街道制
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