3經(jīng)濟補償申請書(編輯修改稿)
2025-08-27 00:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 能勝任新的工作，經(jīng)過培訓(xùn)也不能勝任工作的，由用人單位解除勞動合同的，應(yīng)給予經(jīng)濟補償金。補償標(biāo)準(zhǔn)為按職工在本企業(yè)的工作年限，每工作一年支付一個月工資，現(xiàn)在申訴人在公司 已經(jīng)工作了 6年，應(yīng)得到 7個月的平均工資。即 7*1000 元 =7000 元的補償金。在簽定勞動合同后，被訴方一直沒有給申訴人辦理社會保險，損害了申訴人的合 第 2頁 共 2頁 法權(quán)益。勞動法規(guī)定：建立用工關(guān)
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