3紀(jì)檢干部某年個人述職述廉報告范文(編輯修改稿)
2025-08-27 00:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 信訪平臺的運用，對其反映、曝露的情況和苗頭性問題積極應(yīng)對，加大力 度治理庸懶散慢、不作為亂作為等現(xiàn)象，嚴(yán)肅查處利用職權(quán)索賄受賄、吃拿卡要、優(yōu)親厚友等問題。 （四）著力抓好監(jiān)督檢查。一是立足制度保障，完善監(jiān)督的制度建設(shè)。協(xié)助黨組對現(xiàn)有的 30 余項機關(guān)制度進(jìn)行廢立改，先后制定完善了《委機關(guān)作風(fēng)和效能問責(zé)暫行辦法》、《委機關(guān)績效考核辦法》、《委重點工作督辦管理辦法》、《委議事規(guī)則》、《委財務(wù)管理制度》和《委公務(wù)車輛管理制度》等制度。為履行監(jiān)督職責(zé)奠定良好基礎(chǔ)。二是找準(zhǔn)權(quán)力要害部位，熟悉業(yè)務(wù)流程。派駐紀(jì)檢組長、監(jiān)察室主任共同列席參加黨組會、主任辦公會等重要會議，將監(jiān)督的重 點放在駐在單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員，監(jiān)督的重 第 4 頁 共 7 頁 點環(huán)節(jié)、部位是對執(zhí)行三重一大情況開展有效監(jiān)督，監(jiān)督的重點內(nèi)容包括駐在部門重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金支出是否經(jīng)班子集體研究決定、審批程序是否符合規(guī)定、財務(wù)支出報銷憑證是否由分管副職審核簽字、財務(wù)收支情況是否定期公布等。在干部選拔任用工作中紀(jì)檢組堅決行使一票否決權(quán)，防止出現(xiàn)帶病提拔及懶政庸政不作為仍被提拔重用的問題。三是將監(jiān)督工作常態(tài)化。每月至少開展一次的明查暗訪，并將檢查結(jié)果同績效考核掛鉤，重點對派駐單位和所屬二級單位的工作紀(jì)律、作風(fēng)、效能作為監(jiān)督 檢查目標(biāo)，做好臺賬紀(jì)錄，每月印發(fā)一期作風(fēng)情況通報。并將檢查結(jié)果運用到年終績效考核中去 。通過列席駐在部門重大事項的黨組會、主任辦公會等相關(guān)會議，定期或不定期對駐在單位巡查，查閱重要會議記錄、管理制度、財務(wù)收支、工作信息等文件資料，規(guī)范駐在單位相關(guān)管理工作。四是加大對重大改革事項的監(jiān)督檢查。加大對行政審批三集中改革和聯(lián)合執(zhí)法的監(jiān)督督查力度，對行政審批改革提出
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