3疾病預防控制中心精神文明工作總結(編輯修改稿)
2025-08-27 00:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 經(jīng)驗，增添措施，使疾控中心的精神文明建設走上了持續(xù)健康發(fā)展的快車道。 三、重業(yè)務抓培訓 興疾控中心的基石是職工隊伍，而強疾控中心之本是人才隊伍?；谶@樣的認識， xx 縣疾控中心堅持把培育 “ 精兵強將 ”的人才隊伍作為戰(zhàn)略來抓，把提高全中心職工整體素質作為 “ 基石 ” 來抓。前些年， xx 疾控中心人才結構性短缺，結構性過剩的矛盾十分 突出，為盡快扭轉這種局面， xx 疾控中心擬定了新進人員標準，出臺了人才培養(yǎng)計劃、學術成果獎勵規(guī)定等，使全中心人才隊伍素質在幾年內(nèi)發(fā)生了質的變化。為盡快培養(yǎng)出骨干人才， xx 疾控中心每年籌資 3 萬余元，使在職人員脫產(chǎn)或函授 第 3 頁 共 4 頁 中升專，專升本。同時把專業(yè)骨干送到省、市及國家級醫(yī)療衛(wèi)生單位進修深造。除此之外，全中心繼續(xù)加強繼續(xù)醫(yī)學教育，聘請上級醫(yī)療衛(wèi)生單位的專家教授來單位授課和內(nèi)部業(yè)務學習。 為了學以致用，學用結合， xxx 疾控中心為學成歸來的人員在應用新技術
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