3檢察院表彰大會(huì)動(dòng)員致辭(編輯修改稿)
2025-08-27 00:51 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，是一種關(guān)愛(ài)和保護(hù)。我們要用這把快刀狠剎歪風(fēng)邪氣，下不了這個(gè)決心，教育就很難有說(shuō)服力，制度就很難有約束力。近年來(lái)，我們始終緊抓檢風(fēng)檢紀(jì)不放松，連續(xù)多年實(shí)現(xiàn) “ 四無(wú) ” 目標(biāo)。但一些違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題隱患仍然存在，苗頭是有的，有的干警違反“ 七條禁令 ” ，中午飲酒，上班遲到早退，上班時(shí)間玩牌下棋、上網(wǎng)聊天，工作期間辦私事；辦案時(shí)不按程序，保密性不強(qiáng)，跑風(fēng)漏氣，甚至與當(dāng)事人串通等等。這些問(wèn)題雖屬少數(shù)，但不加制止，就會(huì)損害檢察形象。執(zhí)行紀(jì)律不能睜只眼、閉只眼，假裝糊涂而不管。治檢之道，成之于嚴(yán)，失之于寬。從嚴(yán)治檢，是對(duì)檢察干警負(fù)責(zé)，也是對(duì)檢察干警的關(guān)心和愛(ài)護(hù)。經(jīng)黨組研究決定，從下星期一 開(kāi)始我院將進(jìn)行為期一周的作風(fēng)紀(jì)律整頓，今天也算是一次動(dòng)員會(huì)，全體檢察干警要以 “ 刮骨療傷 ” 的勇氣、 “ 壯士 第 6 頁(yè) 共 11 頁(yè) 斷臂 ” 的精神查找和解決自身存在的問(wèn)題，達(dá)到以整頓促工作，正檢風(fēng)、嚴(yán)檢紀(jì)的目的，鍛造一支紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)過(guò)硬的檢察隊(duì)伍。 二、抓規(guī)范，促落實(shí)，推進(jìn)檢察工作科學(xué)發(fā)展 近幾年，雖然從整體上我院檢察工作在全市比較靠前，但各科室之間，工作發(fā)展不平衡，有些工作還比較落后，關(guān)鍵就在于管理不規(guī)范，缺乏過(guò)硬的作風(fēng)抓落實(shí)。為檢之要，貴在務(wù)實(shí)；從檢之道，重在落實(shí)。爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)模范檢察院的目標(biāo)在即，可以說(shuō)，我們又一次 站在新的起點(diǎn)上。如何攻克薄弱環(huán)節(jié)，改變劣勢(shì)為新的優(yōu)勢(shì)，從而取得突破性進(jìn)展，關(guān)鍵還是在管理方法上的創(chuàng)新，以管理促隊(duì)伍，以管理促辦案，以管理促成效。要提高管理水平，必須走規(guī)范化道路，使規(guī)范化建設(shè)成為增創(chuàng)我院檢察工作新優(yōu)勢(shì)的催化劑和推動(dòng)力，努力打造一個(gè) “ 管理型 ” 規(guī)范化檢察院。 抓管理。 “ 人叫人動(dòng)，人不動(dòng)；制度管人，人自動(dòng) ” 。以人為本，嚴(yán)格管理是各項(xiàng)工作規(guī)范高效運(yùn)作的必由之路。我們要緊緊抓住 “ 人 ” 這個(gè)根本，把隊(duì)伍作為一個(gè)有機(jī)的整體，通過(guò)健全完善規(guī)章制度，扎實(shí)管理，促使這個(gè)機(jī)體的各項(xiàng)機(jī)能有效地發(fā)揮作用。要花 大氣力抓制度建設(shè)，下苦功夫抓機(jī)關(guān)管理，營(yíng)造出好的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、學(xué)習(xí)機(jī)制、工作機(jī)制、競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制、考核機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制、獎(jiǎng)懲機(jī)制。這七種機(jī)制相互滲透，整體配套，做到職責(zé)上有規(guī)定，行為上有章法，獎(jiǎng)懲上有依據(jù)，各項(xiàng)工作有章有序，整 第 7 頁(yè) 共 11 頁(yè) 體效能充分發(fā)揮，堅(jiān)決打破 “ 干與不干一個(gè)樣，干多干少一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣 ” 的舊的、不合理模式，形成 “ 有能力才能進(jìn)步，有作為才有地位 ” 的良好氛圍。 抓規(guī)范，重在抓落實(shí)。要實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理，就要以務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)狠抓制度的落實(shí)。任何宏偉的目標(biāo)、周密的計(jì)劃，最終必然落實(shí)到實(shí)際行動(dòng)上，只有付諸實(shí)施， 才能達(dá)到預(yù)期目的。落實(shí)是一種作風(fēng)，一種責(zé)任。每名檢察干警都要具有求真務(wù)實(shí)的精神狀態(tài)，扎實(shí)肯干的工作作風(fēng)，都要深入思考，工作干得怎么樣。今后工作怎么干。是繼續(xù)暮氣沉沉、無(wú)所作為，還是振作精神、奮力爭(zhēng)先。特別是班子領(lǐng)導(dǎo)和中層干部，都要帶著責(zé)任、帶著壓力抓落實(shí)，要堅(jiān)決克服以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件，使上級(jí)的要求在一片落實(shí)聲中落了空的形式主義。工作的差異，就是落實(shí)的差異，落實(shí)的差異就是抓具體的差異，抓具體就是抓細(xì)節(jié)，
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