3檢察院作風建設經驗材料(編輯修改稿)
2025-08-27 00:50 本頁面
【文章內容簡介】 電視、報紙、報刊等進行大力宣傳，用典型群體的先進形象弘揚正氣。同時，我們精選了白云、王書田、蔣漢生、吳春妹、孟紅偉等先進英模人物的事跡，組織干警認真學習討論，引導干警進 行對照檢查，自覺查找不足，自我整改提高。 第 5 頁 共 10 頁 三是完善各項制度，強化監(jiān)督落實。為保證作風建設活動扎實有序開展，我們對在先進性教育活動和法治理念教育活動中制定的各項制度，進行了重新梳理和完善，健全完善了包括 ? 民主生活會制度 ? 、 ? 黨組中心組理論學習制度 ? 、 ? 干警學習制度 ? 、? 考勤制度 ?? 情況調度制度 ? 、 ? 監(jiān)督考核制度 ? 等一系列制度，并強化監(jiān)督檢查，確保各項制度和規(guī)定的落實。其中規(guī)定學習時間除自學外，每天抽出不少于 2 小時的時間進行集中學習討論，集中學習總學時不能少于 50 學時，撰寫學習體會和筆記不能少于 2 萬字。 三、大力加強規(guī)范化建設，以規(guī)范執(zhí)法促進作風改進 樹立正確的執(zhí)法作風是正確執(zhí)法的重要保證。規(guī)范執(zhí)法是檢察工作的基本要求，也是提高工作質量和工作效率的重要途徑。在作風建設活動中，我們把提高規(guī)范執(zhí)法意識和規(guī)范執(zhí)法的水平，作為執(zhí)法作風建設的重要內容，積極開展規(guī)范執(zhí)法專項活動，通過完善工作機制，約束執(zhí)法行為，規(guī)范日常工作，使干警在規(guī)范執(zhí)法中自覺樹立正確的執(zhí)法作風，實現工作作風的大轉變。 一是從規(guī)范工作流程入手，建立完善了全院各部門執(zhí)法辦案工作規(guī)范，實行 ? 一科一圖、一案一表、一環(huán)雙簽、一案雙延 ?的 ? 四個一 ? 流程化控制管理模式。 ? 一圖 ? 是指全院各科室都必須制作工作流程圖，規(guī)范工作規(guī)程和辦理時限，避免責權不清和執(zhí)法隨意性； 第 6 頁 共 10 頁 ? 一表 ? 是指執(zhí)法辦案部門必須每案制作辦案流程登記表，明確案件流程職責，實現對辦案過程的程序控制和制度約束； ? 雙簽 ? 是指案件移交雙方實行 ? 移交審查責任簽字制度 ? ，明確辦案責任； ? 雙延 ? 是指每個辦案環(huán)節(jié)實行工作向前、向后兩個延伸，以保證辦案環(huán)節(jié)的相互銜接。二是積極探索建立了 ?1+6? 自偵協同制約辦案機制，規(guī)范自偵辦案行為。即以自偵工作為 ? 中心 ? ，控申、偵 監(jiān)、公訴、法警、技術、后勤等 6 個相關部門全力協助，并在工作中實行相互監(jiān)督制約，使人力資源、技術資源和信息資源得到科學有效的整合，形成既分工合作又監(jiān)督制約、高效統一的辦案體系。為使這一機制發(fā)揮實效，我們建立了辦案指揮調度中心，實行了自偵案件偵辦人與公訴人的雙向選擇制度和刑檢部門與自偵部門的雙向延伸制度，并建立了相應的獎懲制度，從而大大提高了各部門的協作意識。 另外，我們還通過加大督察力度，促進了對日常執(zhí)法行為的規(guī)范化管理。年初，我
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