3機(jī)關(guān)科室半年工作匯報(bào)測(cè)評(píng)會(huì)致辭(編輯修改稿)
2025-08-27 00:50 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 和物資價(jià)值 萬(wàn)元，為社區(qū)群眾解決了一些實(shí)實(shí)在在的問(wèn)題。政工科出臺(tái)了《選派選調(diào)生到部機(jī)關(guān)跟班學(xué)習(xí)的規(guī)定》，進(jìn)一步規(guī)范借用人員行為。辦公室起草了縣市區(qū)委組織部目標(biāo) 管理績(jī)效考評(píng)辦法和部機(jī)關(guān)精細(xì)化管理考評(píng)辦法，細(xì)化了厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)規(guī)定、公務(wù)接待、財(cái)務(wù)管理等制度，騰退辦公室 13 間，約 310平方米，促進(jìn)組織工作高效規(guī)范落實(shí)。研究室發(fā)揚(yáng) “ 老黃牛 ” 精神，高質(zhì)量撰寫(xiě)各類文稿 60 余篇、 25 萬(wàn)多字，較好地服務(wù)了工作大局。 這些成績(jī)的取得，是部機(jī)關(guān)各科室干部扎實(shí)工作、辛勤努力的結(jié)果，是各位分管部領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真謀劃、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、共同推進(jìn)的結(jié)果。在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也要清醒地看到當(dāng)前工作中存在的不足，比如深入基層、深入群眾調(diào)研不夠，班子建設(shè)、干部交流還有差距，干部隊(duì)伍管理還有待加強(qiáng)， 領(lǐng)導(dǎo)班子和干部考核評(píng)價(jià)還有待完善，服務(wù)型基層黨組織建設(shè)任重道遠(yuǎn)，等等。對(duì)這些問(wèn)題必須高度重視，認(rèn)真對(duì)待，仔細(xì)研究，切實(shí)加以解決。希望大家在今后的工作中，戒驕戒躁，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)踏實(shí)肯干、奮發(fā)進(jìn)取的 第 6 頁(yè) 共 11 頁(yè) 良好作風(fēng)，爭(zhēng)取更大的成績(jī)。 二、勤奮務(wù)實(shí)做好下半年各項(xiàng)工作 剛才，各科室負(fù)責(zé)人就后段工作提出了很好的設(shè)想，我都贊同，希望大家認(rèn)認(rèn)真真、保質(zhì)保量地抓好落實(shí)。這里我強(qiáng)調(diào)以下幾項(xiàng)工作： 一是要善始善終抓好教育實(shí)踐活動(dòng)。這項(xiàng)工作目前已經(jīng)進(jìn)入關(guān)鍵性環(huán)節(jié)，這一環(huán)節(jié)的重點(diǎn)是召開(kāi)好專題民主生活會(huì)。在這項(xiàng)工作 中，要抓好指導(dǎo)，從嚴(yán)把關(guān)，堅(jiān)持時(shí)間服從質(zhì)量，嚴(yán)格落實(shí)“ 五個(gè)不開(kāi)會(huì) ” ，使各級(jí)各單位各系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子的專題民主生活會(huì)，真正以整風(fēng)精神開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，真正動(dòng)真碰硬，取得紅紅臉、出出汗、加油鼓勁的良好效果。專題民主生活會(huì)后，要抓好整改落實(shí)、建章立制環(huán)節(jié)各項(xiàng)工作，特別是要認(rèn)真開(kāi)展好正風(fēng)肅紀(jì)、重大項(xiàng)目落地、提高機(jī)關(guān)辦事效率、解決群眾反映強(qiáng)烈的切身利益問(wèn)題、基層服務(wù)型黨組織建設(shè)等 “ 五個(gè)專項(xiàng)行動(dòng) ” ，一項(xiàng)一項(xiàng)抓，一件一件改，讓群眾看到活動(dòng)帶來(lái)的實(shí)實(shí)在在變化和效果，確保我市群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)取得圓滿成功。 二是要 從高從嚴(yán)規(guī)范干部工作。繼續(xù)抓好新《干部任用條例》的宣傳貫徹，編印下發(fā)干部政策制度匯編，推進(jìn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。要大力培養(yǎng)選拔品行好、務(wù)實(shí)干事、敢于擔(dān)當(dāng)、實(shí)績(jī)突出、廉潔奉公的好干部，注重選用 “ 老黃牛式 ” 干部和“ 獅子型 ” 干部，讓好干部的標(biāo)準(zhǔn)在 **落地生根。要繼續(xù)扎實(shí)推 第 7 頁(yè) 共 11 頁(yè) 進(jìn) “ 三超兩亂 ” 專項(xiàng)治理，進(jìn)一步做好清理規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)和社會(huì)組織兼職任職、調(diào)動(dòng)工作不轉(zhuǎn)工資關(guān)系、國(guó)家公職人員拖欠銀行貸款等專項(xiàng)工作，加強(qiáng)督促檢查，確保各地各單位按照規(guī)定的時(shí)間和要求完成專項(xiàng)治理任務(wù)。按照上級(jí)要求，認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事 項(xiàng)報(bào)告抽查核實(shí)工作，抓好 “ 裸官 ” 的摸底和任職崗位規(guī)范管理工作。加大干部交流力度，探索健全領(lǐng)導(dǎo)干部退出機(jī)制，最大限度地激活現(xiàn)有干部資源。 三是要盡心盡力實(shí)施 “ 萬(wàn)名人才計(jì)劃 ” 。切實(shí)加強(qiáng)人才工作宏觀統(tǒng)籌，進(jìn)一步完善黨委常委會(huì)聽(tīng)取人才工作專項(xiàng)報(bào)告、領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系專家、重大決策咨詢專家等制度。認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)軍人才、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人
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