【文章內(nèi)容簡介】 的話語，都讓我深深地感嘆，平時我們認為這些都是小事， 第 9 頁 共 21 頁 但群眾覺得這些都是為他們解決了天大的事。平時這些錢對于我們的機關(guān)干部算不了什么，也做不了多大的事，但它卻可以讓群眾解燃煤之急，讓他們感激涕零。胡錦濤同志指出： “ 群眾利益無小事。凡是涉及群眾切身利益和實際困難的事情，再小也要竭盡全力去辦。 ” 對照這句樸實無華的話語，我覺得我們的黨員干部都應(yīng)該好好反思，為什么在 現(xiàn)實生活中，我們的一些干部一遇到群眾存在的具體問題或?qū)嶋H困難，往往視而不見，能躲則躲，能推則推，使一些急需得到幫助的群眾顯得是那么的無奈和無助。我想，這些至少表明我們一些干部心中裝著群眾還不夠，群眾工作還有死角，還有不落實的地方。老百姓過日子無非就是衣食住行、升學(xué)就業(yè)、求醫(yī)看病等，這些看似上一樁樁小事，事實上都是事關(guān)群眾切實利益的大事，我們的各級干部必須要樹立群眾身邊無小事的觀念，多深入尋常百姓家，把解決好老百姓的 “ 柴米油鹽醬醋茶 ” 做為基層的 “ 國家大事 ” ，這才是踐行黨的宗旨的生動具體體現(xiàn)。 體會之 二，群眾的眼睛是雪亮的 在去走訪昌元街道新峰社區(qū)的途中，幾名群眾意外出現(xiàn)在我的車前，并跪在公路中間要求解決問題，據(jù)說是社區(qū)干部協(xié)調(diào)解決天燃氣遺漏污染農(nóng)田賠償不公。經(jīng)查，盡然是社區(qū)干部作風霸道并貪、占小便宜，侵吞農(nóng)民應(yīng)得賠償款項 2 萬余元，我不僅為我們少數(shù)基層干部的作風和作為感到一絲悲哀。事后，雖然處理 第 10 頁 共 21 頁 了違規(guī)的干部，但我心里久久不能平靜。這本是一起干部為群眾辦的好事，卻因個別干部黨性的不堅定變成了影響干部隊伍形象的壞事。 在走訪龍集鎮(zhèn)清河村的時候，恰逢該村正在召開黨員大會罷免一名村支部委員， 該委員進入班子后，不做群眾工作，不深入群眾了解關(guān)心解決問題，只顧自己找錢，心中根本沒有群眾。對該同志的罷免，我感到很欣慰，表明群眾的民主意識在增強，群眾需要什么樣的干部他們心中是有數(shù)的。 這兩起案例中的干部分別因其胡作為、不作為被群眾拉下了馬，這使我深深體會到，在實際工作中，我們一些干部總是認為群眾文化素質(zhì)低，在履行自身職能職責中，可以蒙騙群眾，貪占小便宜，可以不辦民事，只顧自身利益，殊不知群眾眼睛是雪亮的，對于干部的一言一行，干部作風和業(yè)績的好和壞，群眾心中是有一桿公平砰的。 體會之三 ，群眾是樸實無華的 在與群眾共同勞動中，雖然我因多年未參加農(nóng)村勞動而顯得笨拙，但從群眾真誠的話語和滿意的笑容中，我從內(nèi)心來說，深深受到了沖擊。 “ 你們是都是干部，不管你們是何身份，能來和我們拉家常，能盡力為我們出主意想辦法，我們心里就亮堂多了，踏實多了 ” ，這是杜家壩社區(qū)群眾樊登模一句感慨之言，樸實而又深邃，我深知這句話的分量，老百姓其實并不看重我們是否能 第 11 頁 共 21 頁 做得來農(nóng)活，也并不期望干部能為他們做多少事，他們真心希望干部能時常在身邊，能與他們面對面的溝通。 在我們看來并無多大收益的農(nóng)作物和畜禽種養(yǎng) 殖，農(nóng)村群眾卻不懈努力地渴求和使用新的科學(xué)技術(shù)，依然在那微薄的土地上一鋤一鋤的不斷耕耘著，依然圍著并不成規(guī)模畜禽一勺一勺地喂養(yǎng)著，為了什么。當你圍座在農(nóng)戶餐桌上就知道答案了，他們用自己喂養(yǎng)的雞、老臘肉、自己種的小菜招待你，還會給你介紹，這些都是地道的無污染的綠色食品，這是一種勞動收獲后自然流露的喜悅，也是對客人最好的招待，你真會為這種淳厚的民情和樸素的民風所感動，也會真切地感受到分享勞動果實的快樂。其實，這一鋤鋤、一勺勺的平凡舉動中不正體現(xiàn)了踏踏實實、永不放棄的可貴精神嗎。不正是我們工作、學(xué)習所必須的精神嗎 。我認為，用這種精神指導(dǎo)我們克服經(jīng)濟社會發(fā)展中的各種困難，用這種精神不斷改進工作方式方法，即便在自己有限的工作歷程和天地里，即便是成功失敗，只要不懈地努力去做了，相信總會體會到播種和收獲的喜悅。 二、幾點差距 通過這次黨性作風實踐鍛煉活動，我清醒認識到，對照實踐群眾觀和黨性要求，我們的一些機關(guān)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部還存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在以下方面。 一是向群眾學(xué)習不夠。在學(xué)習中，一些領(lǐng)導(dǎo)干部總是拘限于 第 12 頁 共 21 頁 書本和理論學(xué)習，認為自己是從基層一步一步鍛煉走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的，方方面面都比群 眾強，沒必須向群眾學(xué)習。在制定決策、計劃或決定時，習慣于憑自己的閱歷和經(jīng)驗出主意、起辦法，沒有根據(jù)形勢的變化去開展慎密的調(diào)查研究，沒有深入地聽取群眾的意見，集中群眾的智慧，沒有認真去總結(jié)群眾實踐的經(jīng)驗和辦法，缺乏 “ 眼睛向下的決心 ” 和 “ 放下架子、甘當小學(xué)生的精神 ” ，往往造成好心辦不了好事，群眾并不領(lǐng)情的尷尬局面。 二是同群眾勞動不夠?，F(xiàn)在，一些領(lǐng)導(dǎo)干部的調(diào)研活動也比較多，但卻嚴重存在 “ 浮在水上的瓢 ” 的現(xiàn)象，熱衷于迎來送往，圖形式，講排場，根本沒有深入老百姓聽他們的心聲，反而給基層添了麻煩，真正撲下身 子，深入農(nóng)村加強勞動鍛煉的也就少之又少了。也由于勞動鍛煉的不夠，一些干部在艱苦奮斗、勤儉節(jié)約方面的意識也有所淡化，在面對繁難重工作任務(wù)時，難免就會有怕苦怕累逃避思想，缺乏百折不撓、攻堅克難的韌勁。 三是知群眾冷暖不夠。一些干部在抓經(jīng)濟社會發(fā)展的同時，在沒有認真地去思考群眾盼什么，需要什么，沒有用心幫助他們解決工作上、生活上的一些實際困難。有的領(lǐng)導(dǎo)認為，還有這么多的下屬基層干部，有他們?nèi)リP(guān)心群眾的冷暖就行了，有他們匯報情況就行了，自己督促過問一下就盡到責任了。另外，一些鎮(zhèn)（街）主要領(lǐng)導(dǎo)多住在縣城， “ 走讀 ” 風現(xiàn)象較為嚴重，除每天應(yīng)付完工作外，哪還有時間深入關(guān)心群眾的冷暖，正如網(wǎng)友所評 第 13 頁 共 21 頁 說的