3機關(guān)黨支部爭創(chuàng)“五好”黨組織活動總結(jié)(編輯修改稿)
2025-08-27 00:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 切入點，把加強機關(guān)管理和為基層服務(wù)作為落腳點。支部主動配合行政領(lǐng)導(dǎo)抓好日常思想政治工作和矛盾疏導(dǎo)工作，調(diào)動各方面的積極性。院辦有個同志對考勤有看法，黨小組、支部了解情況后，和個人交談，講請道理，釋解疑惑。行政處一科室領(lǐng)導(dǎo)和所屬職工發(fā)生 第 4 頁 共 8 頁 工作矛盾，該黨小組黨員和處室領(lǐng)導(dǎo)及時做工作，化解了矛盾。人事處的工作政策性強，涉及面寬，該處的工作人員對來訪的職工群眾，總是熱情相待，耐心細致講解政策 規(guī)定，把思想工作做到人心里。支委還協(xié)助所屬行政單位處理一些日常事務(wù)性工作。通過爭創(chuàng)活動，促進了機關(guān)工作。 活動形式多 樣，爭創(chuàng)成效顯著。一是堅持黨的基本傳統(tǒng)教育，如堅持 “ 三會一課 ” 制度，黨員民主生活會制度，黨員、職工思想狀況分析等好的傳統(tǒng)方式，以此為載體，加強黨員教育和管理。二是聯(lián)系現(xiàn)實，進行直觀教育。邀請黨校教授結(jié)合實際為黨員、入黨積極分子上黨課 2 次；觀看黨風廉政教育電影 1 次；組織副處級以上干部觀看警示教育錄象 2 次；組織黨員、積極分子參觀革命紀念館，接受愛國主義及革命傳統(tǒng)教育。支部 所屬行政單位每半月組織職工學(xué)習(xí)一次。通過以上正面教育，不斷提高了黨員、職工的政治思想素質(zhì)。 爭創(chuàng)活動開展一階段后，我們進行了回頭看，找差距，定措施工作。根據(jù)機關(guān)工作特點我們以黨小組為單位，組織 28 名黨員、入黨積極分子、副科級以上干部及部分職工進行座談，從四個大方面 22 個內(nèi)容中分析黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮的如何，針對支部工作和黨員表現(xiàn)查找存在的不足和問題，支部匯總后，分析歸納出兩個方面的不足，并制定了相應(yīng)的 第 5 頁 共 8 頁 整改措施。 按照黨委組織部的安排，支部組織 37 名黨員、職工進行了問卷 調(diào)查活動。支部歸納匯總后，召開支委會進行了分析，掌握了黨員職工思想動態(tài)，有了第一手資料，為今后有針對性地開展思想政治工作和精神文明建設(shè)打下了基矗 三、以爭創(chuàng)活動為載體，促進機關(guān)各項工作 爭創(chuàng) “ 五
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