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正文內(nèi)容

3教育局保密工作自查報告范文(編輯修改稿)

2024-08-27 00:49 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 輟保學責任書》,實施中層領(lǐng)導包年級、班主任包班、任課教師包學生,層層分解落實責任。將鞏固率納入班主任、任課教師的年度考核。 若年級鞏固率低于全縣平均水平的, 學校中層干部不得評優(yōu)、晉級,若伴級鞏固率局于全縣下游的,該班主任不得評優(yōu)樹先,若任課教師所包學生出現(xiàn)輟學現(xiàn)象,扣任課教師量化管理分,記入年終考核成績,由于體罰、歧視、侮辱學生造成學生流失的,追究當事人、負責人的責任。第四,扶貧助弱,做細控輟工作。我們不斷加大對家庭經(jīng)濟困難學生的扶貧助弱的力度,確保每位學生不因家庭困難而失學。根據(jù)上級政策, 07 年我們對學生學 第 5 頁 共 10 頁 雜費和教材費進行了減免,通過這些措施,我鎮(zhèn)中小學適齡兒童少年入學率得到進一步鞏固提高,輟學率得到有效控制,掃盲成果得到切實鞏固。在教育局組織的歷次檢查中, 我鎮(zhèn)中小學鞏固率居全縣前列。 加強師資隊伍建設,提高教育教學質(zhì)量 為了深化教育改革,提高教學效益,我們加強了教師隊伍建設和管理。一是鎮(zhèn)政府嚴格按省標準核定教師編制,控制中小學教職工人數(shù),堅持校長崗位培訓,持證上崗,堅持優(yōu)勝劣汰的原則,在教師隊伍建設上全面實施教師形象工程,實施競爭上崗等考評制度,建立激勵競爭機制。二是努力改善教師工作環(huán)境和生活條件,財政優(yōu)先保證發(fā)放教師工資,吸引一些具有較高學歷的優(yōu)秀人才在蘇村任教,改變了過去骨干教師流失,人才只出不進的狀況。三是重視和加強思想政治工 作。建立和完善德育工作網(wǎng)絡,對教師進行思想政治教育、品德教育、法律教育和心理健康教育。四是及時解決教師住房、醫(yī)療保險等問題,使廣大教師安心教學、樂于教學。五是鎮(zhèn)政府和學校每年對作出貢獻的教師教干進行表彰獎勵。六是學校鼓勵和支持教師參加業(yè)務學習和培訓,以上措施為全面實施素質(zhì)教育奠定了堅實的基礎(chǔ)。 三、存在的問題和整改措施 存在的問題: 教學質(zhì)量還需進一步提高,通過檢查考核,學生的學科 第 6 頁 共 10 頁 達標率與兄弟學校相比還存在一定的差距。 由于各種原因,仍不能完全制止輟學現(xiàn)象的發(fā) 生,致使教育教學工作受到影響。 教育投入相對不足,現(xiàn)代化的教學設施還不齊全,已有的現(xiàn)代教學工具得不到充分利用等。 整改措施: 學校領(lǐng)導班子針對所查出的問題,及時召開各方面人員會議,商討對策,進一步完善了各種制度,制定出了相應的整改
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