3機關工委職能監(jiān)督調研報告(編輯修改稿)
2025-08-27 00:46 本頁面
【文章內容簡介】 部職工的價值發(fā)生扭曲，名利權位等私心雜念逐漸滋生，相互攀比，心態(tài)失衡，貪圖享樂，追名逐利，造成以權謀私，權錢交易，不擇手段追求利益最大化。 （二）教育管理上的問題及原因。一些機關單位片面強調以業(yè)務工作為重，對干部思想政治工作重視不夠，對干部隊伍疏于教育和培訓；有的培訓會議重業(yè)務，搞形式，走過場，教育與現(xiàn)實脫節(jié)，不能很好觸及思想靈 魂，致使黨員干部中出現(xiàn)種種的思想問題。有的放松了世界觀的改造，不愿意接受黨組織和人民群眾的教育和監(jiān)督，在腐朽思想的侵蝕下，搞各種不正之風；有的甚至迷失方向，在金錢、物質和私欲的誘惑和驅使下，胡作非為，走上違法犯罪的道路。 （三）監(jiān)督機制上的問題及原因。一是內部監(jiān)督缺乏強制性。一些機關單位管理不嚴，紀律松馳，制度執(zhí)行不力，糾正不力，好人主義嚴重，對違反規(guī)定的人和事，只是不痛不癢地批評教育。二是外部監(jiān)督渠道不暢通，有的機關干部愛面子、擺架子，認為 第 4 頁 共 6 頁 主動接受群眾監(jiān)督會降低身份，不愿接受群眾監(jiān)督，有的以各種借口抵制群眾監(jiān)督，導致群眾無法監(jiān)督或不愿監(jiān)督。三是制約機制尚未健全。有的單位缺乏明確有效的行為規(guī)范、崗位職責和考核辦法，及可操作性的監(jiān)督程序。有的規(guī)定過松或籠統(tǒng)，難以執(zhí)行和操作，造成了行政行為和執(zhí)法行為的隨意性大。 三、切實履行工委監(jiān)督職能，加強機關作風建設充分發(fā)揮工委監(jiān)督職能，是改進機關作風，提高機關辦事效率和服務質量的一項重要舉措。 （一）堅持把學習放在首位，切實加強思想政治教育。政治上的成熟、思想政治素質的提高是做好黨的一切工作的出發(fā)點和落腳點。轉變機關工作作風，扎實推進機關黨
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