3紀(jì)檢干部個(gè)人先進(jìn)事跡材料(編輯修改稿)
2024-08-27 00:46 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 調(diào)整機(jī)構(gòu)，按照上級(jí)要求，哪里有項(xiàng)目，哪里就有工會(huì)組織，隨著公司的業(yè)務(wù)拓展，調(diào)整了原來(lái)的工會(huì)小組，重新選出了二級(jí)工會(huì)主席。 在行政的大力支持下，工會(huì)全年組織開(kāi)展了各類(lèi)活動(dòng)，如：青年知識(shí)分子座 談會(huì)和聯(lián)誼會(huì)；女員工慶祝 “ 三 X8226。八 ”婦女節(jié)； “ 五四 ” 青年員工赴鳳凰開(kāi)展素質(zhì)拓展； “ 六 X8226。一 ” 為未滿(mǎn) 14 歲的兒童發(fā)放節(jié)日禮物； “ 重陽(yáng)節(jié) ” 老年員工到明月山開(kāi)展登山活動(dòng)等等。 對(duì)公司員工的工作，生活、家庭進(jìn)行了摸底調(diào)查，找員工談心。例如：某個(gè)員工家庭出現(xiàn)裂縫，他上門(mén)做工作；員工家庭紅、白，喜事，回回到堂；凡是住院?jiǎn)T工、直系親屬，都前往醫(yī)院看望、慰問(wèn)，把企業(yè)的溫暖帶給員工。全年發(fā)放慰問(wèn)品 15000元，發(fā)放慰問(wèn)金和困難補(bǔ)助費(fèi) 49800 元。 維護(hù)員工合法權(quán)益。全年接待來(lái)訪 45 人 ∕ 次，協(xié)調(diào)拖欠工資 2 次，例如：某外地項(xiàng)目峻工幾年了，還拖欠勞務(wù)工資幾萬(wàn)元，項(xiàng)目經(jīng)理聯(lián)系不上，勞務(wù)人員要上訪，他知情后，立即與勞務(wù)人員做工作，并想方設(shè)法聯(lián)系到項(xiàng)目經(jīng)理，經(jīng)同項(xiàng)目經(jīng)理協(xié)商 第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè) 后，項(xiàng)目經(jīng)理答應(yīng)暫時(shí)拿出部分錢(qián)給勞務(wù)班組，其余部分承諾在規(guī)定時(shí)間內(nèi)償還，較好地解決了此次勞務(wù)糾紛。其次，組織全體員工體檢，配合協(xié)會(huì)，對(duì)員工進(jìn)行各類(lèi)培訓(xùn)。 （二）紀(jì)檢監(jiān)察工作 按照母公司紀(jì)委統(tǒng)一部置及要求，年初組織了中、高層干部
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