3街道辦事處主要職責(zé)(編輯修改稿)
2025-08-27 00:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 舉辦的各項培訓(xùn)計劃與活動 建立辦事處內(nèi)部在職人員培訓(xùn)模式、及方案 業(yè)務(wù)人員的培訓(xùn)計劃與目標(biāo)及基本必備知識（電話營銷，銷售技巧，各種業(yè)務(wù)法則，商務(wù)談判等） 五、激勵與輔導(dǎo) 以市場陪同一起開拓市場來輔導(dǎo) 對新人審查其每日的業(yè)務(wù)活動、拜訪量及工作日志 對擁有半年以上推銷經(jīng)驗的資深業(yè)務(wù)員（含區(qū)域經(jīng)理），每周審視其業(yè)務(wù)活動一次 適時的發(fā)掘各項問題并研擬各種可行的解決方案 適時制定各項獎勵競賽辦法與業(yè)務(wù)活動 由工作態(tài)度中了解業(yè)務(wù)人員對競賽活動的反應(yīng)和看法 第 3 頁 共 4 頁 對業(yè)務(wù)人員優(yōu)越的表現(xiàn)加以公開獎勵、或升職 六、市
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