3街道辦事處加強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè)調(diào)研(編輯修改稿)
2025-08-27 00:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 基層黨組織對團(tuán)的建設(shè)重視程度不高，精力投入不足，關(guān)心力度不夠，管理措施不強(qiáng)，導(dǎo)致團(tuán)的工作越到基層越是無人過問。有的基層黨組織在對待和評價團(tuán)干部工作上，只重黨政統(tǒng)一部署，只重部門業(yè)務(wù)政績，忽視團(tuán)的工作的獨(dú)立性。由于放松了團(tuán)的建設(shè)，基層團(tuán)組織自身建設(shè)薄弱的問題得不到應(yīng)有的改變，使一些亟待解決的 問題得不到解決，團(tuán)組織缺乏活力，陷入困境。二是團(tuán)干部政治經(jīng)濟(jì)待遇未予體現(xiàn)，大部分團(tuán)干部無法享受單位中層干部相關(guān)政策待遇，尤其是一些農(nóng)村中小學(xué)校的團(tuán)隊干部，自身承擔(dān)了繁重的教學(xué)任務(wù)，又無政策經(jīng)濟(jì)傾斜，團(tuán)隊工作顯得心有余而力不足，更無積極性可言。 第 3 頁 共 4 頁 （四）基層團(tuán)干部隊伍整體素質(zhì)有待提高根據(jù)調(diào)查了解到，我街道部分團(tuán)干部思想不夠解放，不太注重學(xué)習(xí)積累，在工作中輕視理論的功用，忽視在實踐中加以運(yùn)用，服務(wù)水平不高，服務(wù)手段欠缺，工作方式因循守舊，缺乏吸引力與凝聚力，在運(yùn)用理論分析、解決實際問題的能力上顯得比較薄 弱。老辦法
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