3環(huán)保局機關(guān)效能工作方案篇(編輯修改稿)
2025-08-27 00:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 部門將存在問題的自查材料于 6 月 10 日前報局辦公室。 接受社會監(jiān)督。加大對 “ 環(huán)保七大權(quán)力 ” 和環(huán)保信訪投訴件的督辦力度，按照誰主辦，誰負(fù)責(zé)的要求，做到事事有回音，件件有落實。對違反法律法規(guī)、工作制度以及工作不作為、亂作為等行為，必須按照區(qū)委、區(qū)政府有關(guān)行政效能行為責(zé)任追究辦法和國家、省、市環(huán)保部門有關(guān)規(guī)章制度，嚴(yán)格追究。暢通投訴渠道，建立效能投訴 “ 綠色通道 ” ， 自覺接受監(jiān)督。 第三階段：整改提高，建章立制（ 6 月下旬 9 月下旬） 對查擺出來的問題，各部門要堅持實事求是，認(rèn)真梳理，對癥整改。對能夠立即整改的要立即整改到位，對一時不能整改到位的，要制訂出整改進(jìn)度表，確保最終整改工作完成。要在自查自糾的基礎(chǔ)上，對原有的規(guī)章制度進(jìn)行一次認(rèn)真梳理和完善，確保制度執(zhí)行到位，使機關(guān)辦事效率進(jìn)一步提高，服務(wù)水平進(jìn)一步提升，形成機關(guān)效能提升長效機制。各部門要將整改方案和建立健全的制度機制，于 9 月 10 日前報局辦公室，以便局辦公室匯總報區(qū)優(yōu)化辦。 重點要建立 健全以下四方面的制度： 在轉(zhuǎn)變機關(guān)職能方面，要建立健全政務(wù)公開、限時辦結(jié)、服務(wù)承諾等制度。 第 6 頁 共 11 頁 在規(guī)范行政行為方面，要建立健全 “ 環(huán)保七大權(quán)力 ” 監(jiān)督制度、誡勉談話、違法許可追究等制度。 在強化內(nèi)部管理方面，要建立 “ 四牌一欄 ” 、文明用語、績效考核等制度。 在提高辦事效率方面，要建立健全首問負(fù)責(zé)制、一次性告知制、否定報備制等制度。 第四階段：鞏固提高（ 10 月上旬 12 月上旬） 加強領(lǐng)導(dǎo)。各部門負(fù)責(zé)人要負(fù)總責(zé)，親自抓，要安排專門人員，具體負(fù) 責(zé)組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督察等日常工作。 明確職責(zé)。部門負(fù)責(zé)人要切實擔(dān)負(fù)起各自職責(zé)，一級對一級負(fù)責(zé)。對存在的突出問題要公開進(jìn)行曝光，追究有關(guān)人員的責(zé)任。 廣泛宣傳。充分利用網(wǎng)站和電視等載體開展機關(guān)效能提升年活動的目的意見、總體要求、工作重點以及重點解決問題等及時宣傳好的經(jīng)驗做法和典型示例，積極為機關(guān)效能提升年活動營造良好輿論氛圍。每月定期向區(qū)優(yōu)化辦報送一條以上工作信息，并積極向區(qū)委宣傳部和區(qū)新聞中心報送信息。 各部門要按照本實施方案積極開展 “ 機關(guān)效能提升年 ”活動，將 “ 機 關(guān)效能提升年 ” 活動與年度工作目標(biāo)相結(jié)合，與“ 勤政廉潔、作風(fēng)治理 ” 活動相結(jié)合，與解決群眾關(guān)注的熱點難點問題相結(jié)合。各部門要不斷提高認(rèn)識，克服厭煩情緒，增強開 第 7 頁 共 11 頁 展 “ 機關(guān)效能提升年 ” 活動的緊迫感和責(zé)任感，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，以效能提升年活動促進(jìn)各項工作，全面推進(jìn)我區(qū)環(huán)保事業(yè)發(fā)展。 第二篇 為深入貫
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