3環(huán)保局年度效能建設工作總結(編輯修改稿)
2025-08-27 00:43 本頁面
【文章內容簡介】 、限時辦結制、否定報備制、失職追究制、效能考評制 ” 等效能建設八項制度，行政審批規(guī)范流暢，行政辦事效率不斷提高。二是堅持上下班電子簽到（退）考勤制度，將考勤情況納入干部職工崗位責任制考評。推行一線工作法、倒逼工作法、表格管理法，創(chuàng)新崗位目標責任制管理考評方法，印發(fā)《鄉(xiāng)機關管理制度》、《鄉(xiāng)請銷假制度》、《鄉(xiāng)機關事業(yè)單位工作人員考勤管理辦法》、《鄉(xiāng)關于開展 2024 年創(chuàng)業(yè)競賽活動方案的通知》、《鄉(xiāng) 2024 年機關事業(yè)單位在崗人員績效考 評實施細則》，細化部門崗位設置，職責劃 第 5 頁 共 9 頁 分到人，按月考評工作落實情況，考評結果與績效工資、綜合獎勵、評先評優(yōu)相掛鉤，強化了干部職工的責任意識，有效提高了工作效率。三是鄉(xiāng)效能辦重點圍繞機關工作人員是否存在上班遲到、缺崗，上班考勤是否簽到等情況進行隨機抽查。今年來，共隨機抽查 4 次，抽查情況為： 2024 年 5 月 12 日 16 時 35 分隨機抽查，鄉(xiāng)機關工作人員應到 26 人，實到 18 人， 7 人外出辦事，1 人請假； 2024 年 8 月 12 日 14 時 30 分隨機抽查服務大廳工作人員，應到 16 人，實到 14 人，其中 1 人縣局辦事， 1 人請假。2024 年 12 月 8 日 9 時 30 分隨機抽查，鄉(xiāng)機關工作人員應到 24人，實到 18 人， 2 人在外辦事， 2 人休假， 2 人請假； 2024 年12 月 21 日 16 時 35 分隨機抽查，鄉(xiāng)機關工作人員應到 25 人，實到 19 人， 2 人外出辦事， 1 人請假， 3 人休假；四是全鄉(xiāng)工作人員嚴格實施外出審批制度。從 11 月份開始，鄉(xiāng)黨政班子成員副職外出辦事、開會、下村、請假一律向鄉(xiāng)黨委書記請假，鄉(xiāng)黨委書記每日對鄉(xiāng)班子成員外出登記表進行審批。鄉(xiāng)工作人員外出辦事、開會、下村、請假一律向分管領導請假，分管領導每日對鄉(xiāng)工作人員外出登記表進行審批。五是完善干部行為規(guī)范。按照中 央提出的基層干部 “ 六要六不要 ” 要求，針對當前鄉(xiāng)村黨員干部存在的突出問題，制定廉潔自律規(guī)定，約束日常行為，不斷增強廉潔自律的自覺性。六是健全日常管理制度。建立鄉(xiāng)村兩級領導干部個人有關事項報告制度，健全完善干部任前談話、廉政談 第 6 頁 共 9 頁 話、誡勉談話、信訪談話等制度。要嚴格對照農村基層黨員干部廉潔自律規(guī)定要求，積極開展廉政承諾活動，接受群眾監(jiān)督和群眾評議。堅持落實鄉(xiāng)村領導干部述職述廉制度，各分管領導、辦公室（中心）主任和各村黨支部書記、村委會主任，每年將履行職責和廉潔自律情況向村民代表、黨
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