3機關黨委換屆工作報告(編輯修改稿)
2025-08-27 00:42 本頁面
【文章內容簡介】 ，積極開展能力建設年活動，將能力建設與作風建設、機關黨建、文明創(chuàng)建、綜治工作有機結合， 將能力席位標準與干部平時考核、履職問責、教育培訓、表彰獎勵、選拔任用等管理工作緊密掛鉤，有效克服了 “ 能力恐慌 ” 、 “ 席位目標 ” 淡薄、能力動力缺失、執(zhí)行意識不濃等問題，提高了干部能力素質和機關工作效率。 第 5 頁 共 10 頁 四是認真抓好黨風廉政建設。按照省委省政府關于深入學習貫徹《廉政準則》的指示精神，我們深入開展了反腐倡廉教育活動。學習教育中，我們注重結合 “ 八個禁止 ” 和 “ 五十二個不準 ”的要求，認真抓好對照檢查，注重突出教育的時代性、經常性、示范性、警示性，打牢拒腐防變的思想基礎，將預防職務犯罪納入黨風廉政建設的大格局， 強化對領導干部的監(jiān)督，加強關鍵環(huán)節(jié)和重點部位的管控，著力構建懲治和預防腐敗體系。 （三）以創(chuàng)建文明型機關為重點，進一步提高了思想道德建設水平 我們始終堅持 “ 兩手都要抓，兩手都要硬 ” 的方針，把精神文明創(chuàng)建工作作為推進機關建設的重要抓手，提出了 “ 以思想道德建設為核心，以提高干部職工素質為目標，以開展創(chuàng)建活動為載體，不斷促進移民工作再上新臺階 ” 的工作思路，積極開展文明創(chuàng)建活動。 一是認真制定創(chuàng)建規(guī)劃。根據(jù)省直機關創(chuàng)建文明單位標準，結合我局實際，成立了精神文明創(chuàng)建工作領導小組及辦公室， 修訂完善了文明創(chuàng)建工作規(guī)劃，并將創(chuàng)建目標層層分解量化到處室，形成了層層有人管，事事有人抓的組織領導體系和工作機制。 二是切實開展創(chuàng)建活動。我們把文明創(chuàng)建與 “ 六型機關 ” 創(chuàng)建相結合，積極開展創(chuàng)建學習型、創(chuàng)新型、服務型、效能型、節(jié)約型、廉潔型機關活動；把文明創(chuàng)建與 “ 五五普法 ” 相結合，加 第 6 頁 共 10 頁 強法律法規(guī)學習教育，提高依法行政和遵紀守法的自覺性；把文明創(chuàng)建與黨風黨紀教育相結合，積極組織警示教育，提高文明執(zhí)政的能力素質；把文明創(chuàng)建與綜治和平安創(chuàng)建相結合，將社會治安綜合治理融入文明創(chuàng)建活動之中，將爭創(chuàng)文明單位、文明處 室、文明個人與創(chuàng)建平安機關、平安處室、平安家庭統(tǒng)籌規(guī)劃，并行推進，共同提高。 20**年至今，我局連續(xù)評為省直機關文明單位、**區(qū)文明單位。 （四）以創(chuàng)建服務型機關為重點，進一步深化了 “ 城鄉(xiāng)互聯(lián)、結對共建 ” 活動 按照省委省政府通知要求，我們先后與 XX 縣區(qū)高嵐村、 XX縣區(qū)均縣鎮(zhèn)洪家溝村結為 “ 城鄉(xiāng)互聯(lián)、結對共建 ” 的活動單位。活動中，工作隊與村干部一道翻山越嶺，走村串戶，了解鄉(xiāng)風民情，察看村容村貌，調查群眾生產生活狀況，召開村委會、村民代表
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