3瓜州縣農(nóng)牧局領導干部“一崗雙責”制度(編輯修改稿)
2025-08-27 00:40 本頁面
【文章內容簡介】 并適時開展科室隊伍建設和業(yè)務工作進行督查。 第六條 黨組 成員每半年向局黨組匯報一次一崗雙責的落實情況，主要負責人每半年向區(qū)級分管領導匯報全局的一崗雙責責任的落實情況。 第七條 一崗雙責責任人要做好交心談心工作。 （一）交心談心的范圍為干部職工的思想、工作、學習、紀律、家庭、生活等方面； （二）局長每年要與全局干部職工每人交心談心一次以上； （三）分管領導每年要與分管科室的干部職工每人交心談心兩次以上； （四）成員每年要與其它科室的干部職工每人交心談心兩次以上； 第 6 頁 共 12 頁 （五）領導主動與下屬、下屬主動與 領導交心談心次數(shù)不限。第八條 領導與領導之間、科室與科室之間、科室內部之間、干部職工之間要進行廣泛的交心談心活動，時間、次數(shù)不限。第九條 責任人督查工作和交心談心要有書面記錄，以記錄資料備查。 第十條一崗雙責責任人在督查工作和交心談心時發(fā)現(xiàn)干部職工存在思想、工作、學習、紀律、家庭、生活等方面的問題，要及時做好工作，及時處理，不能處理的，要及時向局主要領導匯報。 第十一條 對一崗雙責落實到位，全年在其責任范圍內隊伍和業(yè)務不出問題的責任人，要在一定范圍內進行表揚 。第十二條 對一崗雙責落實不到位，全年在其責任范圍內隊伍和業(yè)務出現(xiàn)問題的責任人，給予處罰： （一）責任人責任范圍內干部職工受黨內或行政警告（含警告）以上處分的，取消該責任人的評先選優(yōu)資格。 （二）責任人責任范圍內的干部職工被書面通報批評和誡勉談話的，每出現(xiàn)一人次扣發(fā)該責任人年終目標獎 30%。第十三條 責任人責任范圍內干部職工的勤政、廉政情況作為該責任人的晉級、晉職、評先選優(yōu)條件之一。第十四條 本制度自下文之日起執(zhí)行。 第 7 頁 共 12 頁 第四篇：一崗雙責制度 一崗雙責 制度一崗雙責制度 一崗雙責制度 一、嚴格執(zhí)行管生產(chǎn)必須管安全，對安全生產(chǎn)工作實行 “ 一崗雙責 ” 制度，按照 “ 誰主管，誰負責 ” 、 “ 誰審批，誰負責 ” 、“ 誰簽字、誰負責 ” 的原則，抓好分管及具體負責工作范圍內的安全生產(chǎn)。 二、站長是安全生產(chǎn)工作的第一責任人，全面負責車站的安全生產(chǎn)工作并履行以下職責。 認真貫徹國家、省、市、區(qū)有關安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)章。一崗雙責制度。認真履行法人的職責，全面負責全站的安全生產(chǎn)工作。 建立健全安全生產(chǎn)管理機構， 配備 足夠的安全生產(chǎn)管理人員，明確責任，按規(guī)定提取和使用安全專項經(jīng)費。 建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度及安全技術操作規(guī)程
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