3瓜州縣農(nóng)牧局領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”制度(編輯修改稿)
2025-08-27 00:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 并適時(shí)開展科室隊(duì)伍建設(shè)和業(yè)務(wù)工作進(jìn)行督查。 第六條 黨組 成員每半年向局黨組匯報(bào)一次一崗雙責(zé)的落實(shí)情況，主要負(fù)責(zé)人每半年向區(qū)級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)全局的一崗雙責(zé)責(zé)任的落實(shí)情況。 第七條 一崗雙責(zé)責(zé)任人要做好交心談心工作。 （一）交心談心的范圍為干部職工的思想、工作、學(xué)習(xí)、紀(jì)律、家庭、生活等方面； （二）局長(zhǎng)每年要與全局干部職工每人交心談心一次以上； （三）分管領(lǐng)導(dǎo)每年要與分管科室的干部職工每人交心談心兩次以上； （四）成員每年要與其它科室的干部職工每人交心談心兩次以上； 第 6 頁 共 12 頁 （五）領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)與下屬、下屬主動(dòng)與 領(lǐng)導(dǎo)交心談心次數(shù)不限。第八條 領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)之間、科室與科室之間、科室內(nèi)部之間、干部職工之間要進(jìn)行廣泛的交心談心活動(dòng)，時(shí)間、次數(shù)不限。第九條 責(zé)任人督查工作和交心談心要有書面記錄，以記錄資料備查。 第十條一崗雙責(zé)責(zé)任人在督查工作和交心談心時(shí)發(fā)現(xiàn)干部職工存在思想、工作、學(xué)習(xí)、紀(jì)律、家庭、生活等方面的問題，要及時(shí)做好工作，及時(shí)處理，不能處理的，要及時(shí)向局主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。 第十一條 對(duì)一崗雙責(zé)落實(shí)到位，全年在其責(zé)任范圍內(nèi)隊(duì)伍和業(yè)務(wù)不出問題的責(zé)任人，要在一定范圍內(nèi)進(jìn)行表揚(yáng) 。第十二條 對(duì)一崗雙責(zé)落實(shí)不到位，全年在其責(zé)任范圍內(nèi)隊(duì)伍和業(yè)務(wù)出現(xiàn)問題的責(zé)任人，給予處罰： （一）責(zé)任人責(zé)任范圍內(nèi)干部職工受黨內(nèi)或行政警告（含警告）以上處分的，取消該責(zé)任人的評(píng)先選優(yōu)資格。 （二）責(zé)任人責(zé)任范圍內(nèi)的干部職工被書面通報(bào)批評(píng)和誡勉談話的，每出現(xiàn)一人次扣發(fā)該責(zé)任人年終目標(biāo)獎(jiǎng) 30%。第十三條 責(zé)任人責(zé)任范圍內(nèi)干部職工的勤政、廉政情況作為該責(zé)任人的晉級(jí)、晉職、評(píng)先選優(yōu)條件之一。第十四條 本制度自下文之日起執(zhí)行。 第 7 頁 共 12 頁 第四篇：一崗雙責(zé)制度 一崗雙責(zé) 制度一崗雙責(zé)制度 一崗雙責(zé)制度 一、嚴(yán)格執(zhí)行管生產(chǎn)必須管安全，對(duì)安全生產(chǎn)工作實(shí)行 “ 一崗雙責(zé) ” 制度，按照 “ 誰主管，誰負(fù)責(zé) ” 、 “ 誰審批，誰負(fù)責(zé) ” 、“ 誰簽字、誰負(fù)責(zé) ” 的原則，抓好分管及具體負(fù)責(zé)工作范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)。 二、站長(zhǎng)是安全生產(chǎn)工作的第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)車站的安全生產(chǎn)工作并履行以下職責(zé)。 認(rèn)真貫徹國(guó)家、省、市、區(qū)有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)章。一崗雙責(zé)制度。認(rèn)真履行法人的職責(zé)，全面負(fù)責(zé)全站的安全生產(chǎn)工作。 建立健全安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)， 配備 足夠的安全生產(chǎn)管理人員，明確責(zé)任，按規(guī)定提取和使用安全專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。 建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度及安全技術(shù)操作規(guī)程
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