3機關(guān)工委黨建年度工作總結(jié)范文(編輯修改稿)
2025-08-27 00:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 項工作大多停 留在學(xué)習(xí)、領(lǐng)會和表態(tài)階段，黨建工作不能適應(yīng)區(qū)委區(qū)政府的總體要求，缺少實際行動和具體措施。日常工作中，抓落實力度不夠，如不忘初心、牢記使命常態(tài)化制度化中，大多數(shù)是通過聽匯報、看材料的形式進行督查工作進度，沒有深入進去，真正了解和掌握工作落實情況。 （二）思路不夠開闊，黨建創(chuàng)新工作不突出。對新形勢下如何轉(zhuǎn)好黨建工作觀念不新、辦法不多、措施不到位 。抓黨建工作思路不開闊、方法不靈活，黨建載體活動針對性不強 。對黨建工 第 4 頁 共 7 頁 作中遇到的新情況，新問題，沒有進行深層次的探索，不能以創(chuàng)新的思路、有效的措施抓深抓實基層黨建 工作 。對新形勢下機關(guān)黨建工作的特點缺乏深入系統(tǒng)地研究，工作中易受傳統(tǒng)思維左右，整合黨建資源、挖掘黨建潛力用力不足，導(dǎo)致機關(guān)黨建特色亮點不突出。如，在機關(guān)黨建示范點打造過程中，工作進展緩慢，沒有結(jié)合各單位實際總結(jié)提煉出各具特色、成效顯著的黨建特色品牌。 （三）黨員干部教育培訓(xùn)形式較為單一，不夠靈活。基層黨員教育管理不深入不嚴(yán)格。教育方法缺乏靈活性，仍然停留在填鴨式的做法上，學(xué)習(xí)內(nèi)容多為讀報紙、念文件，側(cè)重于思想的單向灌輸。在互動提高上做的還不夠，忽視了教育對象的多樣性、層次性等特點，使黨員教育管理缺 少針對性，滯后于新形勢發(fā)展，系統(tǒng)性、統(tǒng)籌性、前瞻性不足。 （四）黨建經(jīng)費投入力度不夠。機關(guān)各單位普遍存在著黨建經(jīng)費少、投入不足的問題，黨建經(jīng)費落實不到位直接導(dǎo)致各基層黨支部組織生活的內(nèi)容、形式單一枯燥，特點不突出，亮點不明顯，缺乏活力和吸引力，沒有充分激發(fā)黨員干部參加組織生活的積極性和主動性。 究其主要原因，一是思想認(rèn)識不到位。對如何做好新形勢下黨建工作的學(xué)習(xí)還不夠，領(lǐng)會還不夠深，措施不具體，責(zé)任不到位，沒有做到經(jīng)常深入支部實地指導(dǎo)，只局限在集中舉辦黨務(wù)培 第 5 頁
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1