3機關單位創(chuàng)優(yōu)組織生活會領導講話(編輯修改稿)
2025-08-27 00:40 本頁面
【文章內容簡介】 還不夠扎實。作風上有時比較散漫、松懈、不夠嚴謹；在工作標準上有時不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上 去把握。 四是組織紀律性還不夠強。不能完全自覺遵守黨的紀律，有時還需要其他黨員的提醒。工作上，在處理個人與組織、自由與 第 3 頁 共 5 頁 紀律等方面還有很大的差距。如：有時工作忙了、累了，愛發(fā)牢騷鬧情緒，影響黨員形象。 五是素質能力還不強。日常工作中總是有意無意地放松了自我學習，理論水平、素質能力還不能適應形勢發(fā)展的需要。學習有不平衡、不深入的現象。由于工作性質，對學習方面抓的有時緊、有時松。偏重于自己業(yè)務知識的學習，對政治學習感到枯燥，學的較少。首先是學習理論不夠，其次是業(yè)務知識學習不夠。有時只停留在學過 、看過，學習不深不透，特別是在理解和實踐上都有一定的差距。如對 “ 三個代表 ” 的學習理解和把握上就只限于知道其內容，但對其深刻的內涵知之甚少。忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，學習的自覺性、主動性不強，不愿擠出時間學，即使有了時間也坐不下來、深不進去。在理論學習上還不夠用心，理論素養(yǎng)還比較淺薄，與本職業(yè)務有關的就學一點，與本職業(yè)務聯(lián)系不緊的就不去學或者很少涉獵，不善于研究思考問題，不善于理論聯(lián)系實際。 三、存在問
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