3街道低保、勞動保障主管人學(xué)習(xí)十七大心得體會(編輯修改稿)
2025-08-27 00:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)。建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，形成城鄉(xiāng)勞動者平等就業(yè)的制度。規(guī)范和協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，完善和落實國家對農(nóng)民工的政策，依法維護勞動者權(quán)益。 ” 隨著我市各街道勞動保障所、社區(qū)勞動保障服務(wù)站、職業(yè)介紹所、勞動力培訓(xùn)基地的完善與提高，以及市、區(qū)、街人力資源市場的繁榮，一些失地農(nóng)民、下崗職工及城鎮(zhèn)無職業(yè)居民的就業(yè)問題得到了較好解決，就近就業(yè) ，在家當老板已蔚然成風(fēng)。 三、收入分配改革，增加城鄉(xiāng)居民收入 談到收入分配，報告中說。 “ 逐步提高居民收入在國民收入分配中的比重，提高勞動報酬在初次分配中的比重。創(chuàng)造條件讓更多群眾擁有財產(chǎn)性收入。保護合法收入，調(diào)節(jié)過高收入，取締非法收入。擴大轉(zhuǎn)移支付，強化稅收調(diào)節(jié)，打破經(jīng)營壟斷，創(chuàng)造 第 3 頁 共 4 頁 機會公平，整頓分配秩序，逐步扭轉(zhuǎn)收入分配差距擴大趨勢。 ”雖然我國經(jīng)濟發(fā)展迅速，人民也從改革開放中獲得了實實在在的好處，但是貧富差距不斷擴大的趨勢仍然沒有得到及時扭轉(zhuǎn)，這不僅不利于社
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