3街道社區(qū)就業(yè)工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-08-27 00:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，在全市范圍內(nèi)開展星級勞動保障服務(wù)所創(chuàng)建，力爭用 3 年的時間使全市的勞動保障服務(wù)所全面達(dá)到三星級；同時加強(qiáng)隊伍建設(shè)，強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，用 12 年時間，使平臺工作人員 100%通過勞動保障部的勞動保障協(xié)理員考核鑒定，實現(xiàn)持證上 崗，今年我們分兩批為全市 498 名勞動保障平臺工作人員進(jìn)行了國家勞動保障協(xié)理員考核鑒定，考核合格率 97%，合格率列全省第四位。 “ 補(bǔ) ” ，即對特困家庭自謀職業(yè)人員給予每人 500 元的實物補(bǔ)助。 “ 貼 ” ，即對自主創(chuàng)業(yè)的失業(yè)人員給予全額貼息貸款，同時對社區(qū)、街道每發(fā)放并回收一筆貸款，分別給予 200 元和 40 元的獎勵。 “ 保 ” ，即對社區(qū)就業(yè)人員按低標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)入，接續(xù)社保關(guān)系，對靈活就業(yè)的困難人員給予 50%的社保補(bǔ)貼。 “ 獎 ” ，即按照 “ 費(fèi)隨事轉(zhuǎn) ” 原則，對街道、社區(qū)每推薦安置一名失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)，分別給予社區(qū) 200 元和街道 20 元的獎勵 。這一政策的實施，極大地提高了基層勞動保障工作人員的積極性，推進(jìn)了社區(qū)就業(yè)工作的開展。 二是進(jìn)一步降低了創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貸款門檻。市勞動保障和財政、人民銀行等部門聯(lián)合出臺了《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和完善小額擔(dān)保貸款政策的補(bǔ)充意見》及《 **市市區(qū)小額擔(dān)保貸款工作考核獎勵辦法》，對申請貸款額度在 1 萬元以下符合條件的人員，免除擔(dān)保。直接辦理小額貸款； 1 萬元以上的，經(jīng)辦理抵押、質(zhì)押或第三方擔(dān)保手續(xù)后，即可辦理小額貸款手續(xù)。新政策出臺后，已 第 6 頁 共 10 頁 有 72 人通過了審核，共計發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款 220 萬元，今年全市共有 153 名下崗失業(yè)人員 享受小額擔(dān)保貸款 499 萬元。 三是落實靈活就業(yè)人員社會保險補(bǔ)貼。市勞動保障和財政部門共同出臺了《 **市市區(qū)靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼試行辦法》，將“4050” 人員、享受低保的長期失業(yè)人員、雙下崗失業(yè)人員、單親家庭下崗失業(yè)人員、特困職工家庭人員、殘疾人、 “ 零就業(yè)家庭 ” 人員等 7 類人員納入了政策范圍。目前市區(qū)已有 5409 名就業(yè)困難群體享受到靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼 360 萬元，對促進(jìn)失業(yè)人員隱性就業(yè)顯性化、穩(wěn)定就業(yè)起到了積極的作用。 實施援助，突破難點(diǎn)。 20*年初，我市下發(fā)了《關(guān)于做好 20*年 度就業(yè)困難群體認(rèn)定工作的通知》和《關(guān)于幫扶 “4050” 人員再就業(yè)的通知》，明確了 20*年的社區(qū)就業(yè)的工作重點(diǎn)是以解決 “4050” 人員及其他就業(yè)困難人員的就業(yè)為抓手，推進(jìn)充分就業(yè)街道、社區(qū)的創(chuàng)建。5 月底前，街道、社區(qū)全面調(diào)查了 “4050” 人員的基本情況、就業(yè)狀況、技能水平、求職意向、家庭狀況、享受就業(yè)政策的情況，做到工作目標(biāo)明確，工作對象明確，工作重點(diǎn)明確。在此基礎(chǔ)上，街道社區(qū)開展了幫扶活動，開發(fā)了社會管理、家政服務(wù)、后勤保障等公益性崗位，街道社區(qū)舉辦了針對推薦安置 “4050” 人員的“
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