3機構(gòu)編制部門加強黨風(fēng)廉政建設(shè)體會分析(編輯修改稿)
2024-08-27 00:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 管理目標(biāo)。 四是建立機構(gòu)編制考核機制和責(zé)任追究制度。機構(gòu)編制部門要在黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)下，對本級各部門機構(gòu)編制使用情況進行 年度檢查。對有嚴重違反機構(gòu)編制紀律的領(lǐng)導(dǎo)干部，不得提拔使用，并按有關(guān)規(guī)定追究領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任，要把機構(gòu)編制管理列入對各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子政績考核之中。當(dāng)前，要以各級各部門財政供養(yǎng)人員總量控制情況作為監(jiān)督檢查的重點，實行嚴格的考核責(zé)任制。 五是建立控制約束機制，強化對機構(gòu)編制的綜合管理。機構(gòu) 第 4 頁 共 7 頁 編制管理是一項綜合性工作，單純就編制管編制很難管住、管好，必須把編制、人事、財政等相關(guān)部門有機結(jié)合起來，形成一個統(tǒng)一的整體，建立整體聯(lián)動、相互制衡的剛性約束機制。只有在機構(gòu)編制部門審核同意設(shè)置的機構(gòu)和核批的編制范圍內(nèi)，人 事部門才能核定人員工資，財政部門才能列入財政預(yù)算范圍并核撥經(jīng)費，銀行才能給予開設(shè)帳戶。 六是建立機構(gòu)編制部門監(jiān)督檢查機制，切實加強對機構(gòu)編制的監(jiān)督檢查。機構(gòu)編制管理部門要適應(yīng)新形勢的需要，全面轉(zhuǎn)變習(xí)慣于把主要精力用在抓具體審批和執(zhí)行的做法，克服和扭轉(zhuǎn)“ 弱監(jiān)督、軟監(jiān)督、虛監(jiān)督 ” 的問題，強化監(jiān)督約束職能，健全完善監(jiān)督檢查機構(gòu)。全面實現(xiàn)機構(gòu)編制監(jiān)督檢查的制度化、經(jīng)常化，把監(jiān)督檢查工作作為一項長期的日機構(gòu)編制部門加強黨風(fēng)廉政建設(shè)體會分析第 2頁 常業(yè)務(wù)職能深入持久地開展下去。要建立健全專門的監(jiān)督檢查機構(gòu)或人員隊伍，進一步創(chuàng)新完善監(jiān)督機制，建立機構(gòu)編制工作報告制度等。強化黨委和政府對機構(gòu)編制部門的監(jiān)督約束，強化上級和下級機構(gòu)編制部門之間的相互監(jiān)督，逐步建立更加有效的監(jiān)督檢查辦法和措施。 三、嚴肅機構(gòu)編制紀律，加大機構(gòu)編制監(jiān)督檢查力度。 一方面要利用多種渠道、采取多種方式和方法大力宣傳機構(gòu)編制管理法律法規(guī)，使各級領(lǐng)導(dǎo)干部和群眾增強機構(gòu)編制意
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