3經貿委人才管理活動總結(編輯修改稿)
2025-08-27 00:30 本頁面
【文章內容簡介】 才三個環(huán)節(jié)，建設與新型工業(yè)化相適應的企業(yè)經營管理人才隊伍，推進 “ 人才強縣 ” 戰(zhàn)略，建立、健全科學的人才評價、績效考核、選拔使用、分配激勵和人才保障機制。 積極向上級部門推薦優(yōu)秀管理人才。今年向縣、市部門推薦突出貢獻優(yōu)秀管理 人才 6 人，其中推薦市第二屆突出貢獻人才表彰 3 人，推薦創(chuàng)業(yè)標兵 3 人。使得企業(yè)人才學有榜樣，形成一個比學趕超的人才發(fā)展態(tài)勢，營造人才輩出，人盡其才，才盡其用的社會氛圍。 三、存在問題 總結我們的人才工作，取得了一定成績，得到了一些突破，但仍存在部分問題和不足，集中表現(xiàn)在：高層次、緊缺性人才總量偏??；由于金融危機，人才不夠穩(wěn)定；人才引進、培養(yǎng)、使用、 第 3 頁 共 4 頁 服務和工作運行經費緊張，制約了部分人才工作的開展和推進。 四、下步工作打算和努力方向 今后，我委人才工作將按照學習實踐黨的十七 大精神，貫徹落實科學發(fā)展觀的要求，積極推進，統(tǒng)籌兼顧，按照
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