3機關(guān)建設(shè)心得體會(編輯修改稿)
2025-08-27 00:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 行規(guī)范，更是對干部的關(guān)心與保護。人大機關(guān)的一個鮮明特點是 ? 法言法語 ? ，必須時時、處處、事事重制度、講程序、守規(guī)則。 一要嚴(yán)守規(guī)矩。 ? 不以規(guī)矩，無以成方圓 ? 。用制度管人、按程序辦事，是管理的基本法則，也是機關(guān)高效有序運轉(zhuǎn)的關(guān)鍵所在。要加快清理修訂制度進程，力爭年底前完成，明年初按程序送審 后施行。修訂工作的原則要體現(xiàn) ? 管用、易行、明了 ? ，把那些已被實踐證明行之有效的、正在倡導(dǎo)的服務(wù)理念、服務(wù)方式、工作標(biāo)準(zhǔn)等固定下來，形成長效機制。程序也是規(guī)矩，程序失范就會出現(xiàn)混亂，甚至可能產(chǎn)生內(nèi)耗而貽誤工作、影響大局。講程序，關(guān)鍵是要實行層級管理，按照任務(wù)分工、對照崗位職責(zé)，一級對一級負(fù)責(zé)，逐環(huán)節(jié)去落實。尤其是對重要工作、重大事項，該走哪個程序就要走哪個程序，該向哪個層級匯報就要向哪個層級匯報，決不允許圖省事、 ? 下跳棋 ? 。當(dāng)然，講程序也不能把簡單問題復(fù)雜化，對不是必須的又影響效率的程序，也應(yīng)該加以 第 6 頁 共 11 頁 改進。要牢 樹制度意識、程序意識，心存敬畏，嚴(yán)格執(zhí)行，使有章可循、規(guī)范運作成為機關(guān)工作的根本遵循。 二要嚴(yán)格責(zé)任。我們常說責(zé)任重于泰山，不僅是指責(zé)任對于事業(yè)的重要，更是強調(diào)責(zé)任感應(yīng)該成為個人道德修養(yǎng)的自覺追求。要在堅持總編制的前提下，打破處室編制，使人員力量更趨合理。對那些工作任務(wù)重、強度大、人員又偏少的處室，要適當(dāng)充實素質(zhì)好、肯吃苦、能干事的干部。工作責(zé)任心，說到底是對人心的鑒照、對黨性的考驗。從某種意義上說，責(zé)任心勝于能力，只有不負(fù)責(zé)任的人，沒有做不好的工作；只要有強烈的責(zé)任心，就是能力差一點也能夠 ? 笨鳥 先飛 ? 。要高定點位，對承擔(dān)的每一項任務(wù)都要力求完美，而不敷衍塞責(zé)、得過且過；要敢于擔(dān)當(dāng)，而不把責(zé)任下推、矛盾上交，更不能讓工作停滯在自己手中，不能讓失誤發(fā)生在自己把關(guān)的環(huán)節(jié)；要守土有責(zé)，而不當(dāng) ? 甩手掌柜 ? ，分管領(lǐng)導(dǎo)要落實好 ? 一崗雙責(zé) ? ，各處室主要負(fù)責(zé)人要當(dāng)好第一責(zé)任人，敢抓善管、爭創(chuàng)一流，調(diào)動發(fā)揮本處室的最大效能。 三要嚴(yán)明紀(jì)律?，F(xiàn)在，對干部的管理越來越細(xì)、越來越嚴(yán)。這是一個大趨勢。作為地方國家權(quán)力機關(guān)的干部，我們要監(jiān)督別人，首先就要嚴(yán)于律己，就要自覺接受監(jiān)督，就要模范遵守政治、組織、經(jīng)濟、群眾、 外事、宣傳、保密等紀(jì)律。尤其要嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律，確保在思想上政治上行動上始終與黨中央保持高度一 第 7 頁 共 11 頁 致；嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，著力增強組織觀念、程序觀念，重大事項、重要問題必須向組織請求匯報，決不能我行我素、自行其是；嚴(yán)格遵守經(jīng)濟紀(jì)律，要認(rèn)識到能走上今天的崗位組織培養(yǎng)不易、同事幫助不易、家庭支持不易、個人努力不易，一定要算好自己的 ? 人生大賬 ? ，把好底線，牢固樹立長期落實、認(rèn)真執(zhí)行中央八項規(guī)定精神的思想，嚴(yán)格遵守廉政準(zhǔn)則，切不可做出 ? 讓自己蒙羞、使家庭受損、給單位抹黑 ? 的事來。 （三）提升執(zhí)行力，打造高效型機 關(guān) 再好的方案，沒有執(zhí)行一切等于零。要把 ? 提升執(zhí)行力、高效作服務(wù) ? 作為根本性任
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