3接待失誤檢討書(編輯修改稿)
2024-08-27 00:29 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 執(zhí)行信息反饋制度，從站領(lǐng)導(dǎo)到普通員工對(duì)站內(nèi)人員情況沒有做到及時(shí)清晰的掌握，沒有達(dá)到一個(gè)基層管理干部應(yīng)有的能力要求。 作為一個(gè)基層管理 干部，發(fā)生這樣嚴(yán)重的錯(cuò)誤是絕不應(yīng)該的， 第 2 頁(yè) 共 3 頁(yè) 說(shuō)明我在自身修養(yǎng)、工作態(tài)度和管理能力方面，都存在嚴(yán)重的不足，必須立刻進(jìn)行脫胎換骨的自我改造。針對(duì)本次事件反映出來(lái)的各項(xiàng)嚴(yán)重問(wèn)題，我將認(rèn)真提高黨性學(xué)習(xí)，端正工作態(tài)度，強(qiáng)化管理能力，盡快達(dá)到一個(gè)基層管理干部應(yīng)具備的素質(zhì)要求，在此基礎(chǔ)上，全力做好
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