3街道工作總結(jié)和工作思路范文(編輯修改稿)
2025-08-27 00:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 XX 縣區(qū)信訪系統(tǒng)信訪件 14 件，市長專線投訴件 90 件，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)接訪 053 批70 人次。排查化解民間矛盾糾紛 x 起，調(diào)解成功率達 x%。積極處置非法金融案件 4 個，涉及債務(wù)總額 億元，涉及債權(quán)人x 人，處置債務(wù)人房產(chǎn) 3 處，追回贓 款 x 萬元。 0積極開展軍民共建活動。組織民兵參與社區(qū)文明創(chuàng)建、衛(wèi)生創(chuàng)建等 “ 六城聯(lián)創(chuàng) ” 活動，共參與活動 600 人次。著重建設(shè)應(yīng)急隊伍，打造一支抗臺搶險、火災(zāi)救援、應(yīng)急 ww 等急難險重任務(wù)的突擊隊，做社會穩(wěn)定的守護者，全年共參與應(yīng)急活動 x 人次。積極參與 “ 五水共治 ” 工作，開展民兵治水、護水活動，組織民兵開展日常巡河工作，全年共參與治水巡河 4000 人次。 （四）注重強化黨的建設(shè)，提升黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用 深入開展 “ 學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員 ” 學(xué)習(xí)教育。緊扣 “ 不忘初心、繼續(xù)前進 ” 主題，通過各類學(xué)習(xí)會等形式，真正把黨的思想政治建設(shè)抓在日常、嚴在經(jīng)常。一是加強理論學(xué)習(xí)，切實提升干部理論水平。各班子成員都入村進企為廣大黨員上專題黨課 20 余場，各黨組織開展 “ 十問五找查短板 ” 、“ 黨員有什么用 ” 等 05 場專題討論。二是開展 “ 立標(biāo)尺、補短 第 7 頁 共 14 頁 板 ” 行動。深入查擺存在的問題，限期整改，切實提高領(lǐng)導(dǎo)班子“ 為民務(wù)實清廉 ” 的思想認識。三是加強宣傳報道。在學(xué)習(xí)教育期間，向街道 x 余名黨員發(fā)放學(xué)習(xí)資料 x 余份，宣傳海報 100 余份，為行動不便老黨員送去 “ 紅色小書包 ”x 余個，通過樂清日報等媒體宣傳報道各黨支部 “ 學(xué)黨章黨規(guī)、 學(xué)系列講話，做合格黨員 ” 學(xué)習(xí)教育情況 20 余次。 充分發(fā)揮黨領(lǐng)導(dǎo)核心作用，全面完成兩代表換屆選舉工作。從去年 9 月份開始，街道積極開展市、街道黨代表和市人大代表的換屆選舉工作，始終把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿于換屆選舉工作全過程和各方面，為換屆選舉工作提供堅強的政治保證和組織保證。嚴格依法選舉，充分發(fā)揚民主，不折不扣地按照規(guī)定要求對提名的候選人資格進行嚴格審查。從嚴落實換屆紀律，切實預(yù)防選舉中的不正之風(fēng)和腐敗問題，努力營造風(fēng)清氣正的氛圍。全面完成了兩代表的換屆選舉工作，選舉產(chǎn)生了街道黨代表 x 人，其中男性代表 71 人，占 x%，女性代表 21 人，占 x%；選舉產(chǎn)生 XX 縣區(qū)第十四屆黨代表 14 名，其中男性代表 10 人，占 x%，女性代表 4人，占 x%；選舉產(chǎn)生第十六屆市人大代表 x 人，其中女性代表 2人。 加強黨的組織建設(shè)。一是加強黨員干部隊伍建設(shè)，嚴格發(fā)展黨員 “ 入口關(guān) ” 。 2024 年共發(fā)展黨員 40 名，取消不合格發(fā)展對象 1 名；暢通黨員 “ 出口關(guān) ” ，對民主評議為差的 12 名黨 第 8 頁 共 14 頁 員和信教的 3 名黨員進行幫帶，開除信教及不合格黨員 1 名。二是開展黨員組織關(guān)系排查。共發(fā)現(xiàn)失聯(lián)黨員 8 名，通過公安、社保、計生等系統(tǒng)重新取得聯(lián)系 8 名，誡勉談話 8 名， 補轉(zhuǎn)組織關(guān)系 4 名。三是開展黨員違法違紀違建違排排查。對街道 3200 名黨員進行拉網(wǎng)式排查，共發(fā)現(xiàn)歷史違法違紀對象 705 人，受刑事處罰 23 人，行政處罰 051 人。積極開展 “ 整鄉(xiāng)推進 ” 和兩新黨組織 “ 覆蓋檢修 ” 。 加強黨的制度建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。加強制度創(chuàng)新，強化內(nèi)部管理和制度約束。 2024 年共修訂完善了《 xx 街道村主職干部考績實施方案》《 xx 街道村干部請銷假制度》《 xx 街道村級重大事務(wù)公開報備街道代理制度》等 3 項制度。開展正風(fēng)肅紀工作組專項行動 7 次，檢查單位 82 家，發(fā)現(xiàn)問題 12 起，通報曝光 16人次；開展村 干部坐班值班制度督查行動 4 次，通報坐班值班不正常及缺席會議累計 40 人次，有效提升了干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。 二、 2024 年度工作思路 2
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