3機關(guān)黨總支上半年工作總結(jié)_(編輯修改稿)
2025-08-27 00:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 傳達了爭先創(chuàng)優(yōu)實施方案和范副書記的講話精神，同時成立了以局領(lǐng)導和黨總支委員為成員的領(lǐng)導小組和辦公室。結(jié)合 “ 五好 ” 、 “ 五帶頭 ” ，在局隊機關(guān)深入開展 “ 比學習，創(chuàng)一流素質(zhì)；比團結(jié)，創(chuàng)一流隊伍；比服務，創(chuàng)一流作風；比效 能，創(chuàng)一流業(yè)績；比奉獻，創(chuàng)一流形象 ” 的 “ 五比五創(chuàng) ” 主題實踐活動，努力建設(shè)一支政治強、業(yè)務精、作風正、形象好、素質(zhì)高的統(tǒng)計調(diào)查干部隊伍。在 “ 爭先創(chuàng)優(yōu) ” 活動中，要求領(lǐng)導和黨總支委員做好 “ 五好 ” 、 “ 五帶頭 ” 。局隊領(lǐng)導干部以自己的實際行動，為局隊干部職工樹立榜樣，當好表率。對科室負責人提出了思想政治素質(zhì)要有新提高，工作作風要有新轉(zhuǎn)變，各項工作要有新進展的要求；對一般干部提出了要切實轉(zhuǎn)變 第 4 頁 共 7 頁 思想、工作作風，努力提高服務質(zhì)量，搞好本職工作的要求。迅速建立了 “ 講黨性、重品行、作表率 ” 的長效機制，鞏固和擴大黨建工作的成果，使黨 的建設(shè)工作永葆青春和活力，整個局機關(guān)呈現(xiàn)出團結(jié)和諧、積極向上的氛圍。在工作作風建設(shè)方面，明確每年 5 月份和 9 月份為統(tǒng)計調(diào)研月，每個科室要深入基層進行調(diào)查研究指導基層工作，同時要寫出兩份調(diào)研報告。每個季度 10號，召開一次經(jīng)濟運行分析會，以便準確把握經(jīng)濟運行特點，為市委政府進行決策提供準確信息，確保經(jīng)濟運行又好又快發(fā)展。同時要求業(yè)務科室每年要撰寫 6 篇分析文章，報送 10 條信息，今年上半年全局隊共向市委政府和職能部門提供統(tǒng)計分析文章42 篇，統(tǒng)計信機關(guān)黨總支上半年工作總結(jié)第 2 頁 息 145 條，統(tǒng)計月報 1200 份 ，領(lǐng)導干部手冊 1500 本。優(yōu)質(zhì)服務型機關(guān)正逐步形成。 四、建立健全規(guī)章制度，促進各項工作協(xié)調(diào)發(fā)展 局隊根據(jù)科學發(fā)展觀考核方案和市直機關(guān)黨建工作責任制考核辦法，結(jié)合統(tǒng)
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