3機關(guān)文化建設(shè)調(diào)查與思考(編輯修改稿)
2025-08-27 00:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ：到醫(yī)院看一看，就知道健康的重要；到監(jiān)獄看一看，就知道自由的重要；到墳塋看一看，就知道 生命的重要，構(gòu)筑堅實的思想道德防線。機關(guān)廉政文化，為預防腐敗打造了亮麗風景。 第 5 頁 共 10 頁 （六）鍛造團隊文化。當今時代，團隊成功更多表現(xiàn)為文化成功。機關(guān)單位注重團隊建設(shè)，認為大家在一起工作，就是緣分、福分、情分，既明確分工、各有所為，又密切配合、拾遺補缺，努力形成工作 “ 托拉斯 ” ，互相理解，鼎力支持，團結(jié)一致，共同奮斗。一些機關(guān)單位鼓勵領(lǐng)導與同志之間建立和諧友愛、坦誠相待、推心置腹、肝膽相照、榮辱與共的關(guān)系，尊敬服從領(lǐng)導，關(guān)心同志進步。機關(guān)人員牢記人人都有長處要互相學習、人人都有短處要互相理解、人人都有難處要互 相幫助，以恕己之心恕人，以責人之心責己，形成了融洽、寬容、和諧、共贏的良好局面。 三、羈絆的因子 （一）吃喝文化。吃喝風，一直是機關(guān)遭人詬病的原因。最近網(wǎng)絡(luò)曝光的 “ 舌尖上的浪費 ” 諸多浪費事件，深刻說明了吃喝文化的劣根性。吃喝的盛行，容易造成機關(guān)大吃大喝、公款吃喝印象，喪失機關(guān)公信度。吃喝看起來是小事，其實決不是這樣，小則耽誤事情，大則貽誤事業(yè)。一旦出現(xiàn)機關(guān)干部把精力用于應(yīng)酬、把 “ 吃喝桌 ” 當成 “ 辦公桌 ” ，則會嚴重影響機關(guān)盡心盡力、忠誠履職、干事創(chuàng)業(yè)。吃喝文化，乃是機關(guān)庸俗化的平臺。 （二）團伙文化。中國是一個人情社會。親屬圈、朋友圈、同事圈都比較活絡(luò)。熟人關(guān)系、老鄉(xiāng)關(guān)系、戰(zhàn)友關(guān)系、親屬關(guān)系網(wǎng)絡(luò)交織，以致于沒有關(guān)系辦不成事。更有甚者，在一些單位，有的機關(guān)人員為了達到個人目的，想盡辦法搞擴大 “ 關(guān)系網(wǎng) ” 、 第 6 頁 共 10 頁 “ 關(guān)系學 ” ，講人情不講原則，講關(guān)系不講紀律，拜把子、拉圈子、結(jié)干親，陷于庸俗化。于是，團團伙伙盛行。團伙文化容易使原則、制度形同虛設(shè)，造成政令不通，甚至 “ 架空 ” 組織。 （三）面子文化。中國人都愛面子，這也無可厚非。事情總要有個度，過于追求面子，就會有虧吃。比如，有的機關(guān)人員，喜 歡做 “ 面子活 ” ，領(lǐng)導在時干得歡、領(lǐng)導不在一溜煙。 “ 以勢交者，勢傾則絕；以利交者，利窮則散 ” 。面子可以講、可以有、可以顧，但是，哪些面子可以有、應(yīng)當講，哪些不應(yīng)當有、不應(yīng)當講，必須明確。當面子與原則、私利與公利相抵觸時，站穩(wěn)立場，挺身制止，才是正確、明智、堅定的抉擇。 （四）官本文化。官本文化，其實就是 “ 官本位 ” 意識，是機關(guān)人員以官為本、一切行動以做官為目標追求。官本文化的價值取向，膨化了跑官要官、買官賣官現(xiàn)象。在 “ 官本位 ” 文化的支配下，一些機關(guān)人把做官作為人生信條，對自己明哲保身，多想個人利益，少 想他人利益；對工作推諉扯皮，敷衍塞責，
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