3護士年終工作總結(jié)三篇(編輯修改稿)
2025-08-27 00:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 士強化培訓(xùn)，兩名護理人員現(xiàn)在均能夠獨立上崗?fù)瓿勺o理各項工作。 。每月定期進行專科知識護理常規(guī)、護理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、護理操作、制度職責(zé)等方面的培訓(xùn)。培訓(xùn)后每季度對低年資護士理論及操作考試兩次，高年資護士及責(zé)任組長理論及操作考試一次。 第 4 頁 共 8 頁 ，并落實到個人。要求個人將錯題重做并自我分析原因，通過不定期抽問的方式 了解護理人員對錯題的掌握情況并及時進行效果評價。 ，教學(xué)查房一次，小講課一次，每次小講課后及時進行學(xué)員效果評價，了解三期護士及實習(xí)生對課題的掌握情況及建議。操作培訓(xùn)一次。轉(zhuǎn)科前對三期護士及實習(xí)生進行理論及操作考核一次。帶教老師及實習(xí)生相互進行評價，了解護理帶教情況。科室教學(xué)管理小組每季度教學(xué)工作改進討論會議對產(chǎn)科教學(xué)工作進行持續(xù)改進。 二、加強績效管理，提高護理人員工作積極性。 效分配 方案。 ，每月護理績效按照護理工作量、工作質(zhì)量、崗位指標(biāo)、加分項目（承擔(dān)科室的護理管理及各項護理工作來計算）。 {護理人員相互滿意度、醫(yī)生對護理人員滿意度、日評價（ 11 月改為周評價）、護理工作滿意度｝評選護理明星及護理小組明星一次。被選為護理明星及護理明星小組者當(dāng)月獎勵 200 元。 ，樊登萍護士來統(tǒng) 第 5 頁 共 8 頁 計護理各項指標(biāo)，由本人來計算績效額，最后由科主任審核。 方案大部分護理人員表示滿意。 三、加強護理質(zhì)量管理，落實優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，提升護理滿意度。 ，落實?？平】到逃Ｃ刻鞂ξＶ?、手術(shù)、分娩、新人病員的護理工作落實情況及健康教育反饋情況進行督查，對未落實或母乳喂養(yǎng)及用藥反饋差的立即向責(zé)任組長及責(zé)任護士提出并要求立即整改。
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