【文章內容簡介】 。組織學習《 XX 市行政機關及其工作人員損害經濟發(fā)展環(huán)境行為 處理暫行規(guī)定》，組織職工參與《我參與、我承諾、我奉獻》的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。通過活動從正面培養(yǎng)職工正確的生活、工作態(tài)度，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，樹立超越平凡的積極風氣。開展一些實實在在的活動，努力營造和形成一種關心和愛護職工的氛圍，使全系統(tǒng)職工在自學、討論、相互交流的過程中，共同學習，共同進步。 三、發(fā)揮橋梁紐帶和作用，積極推進職工隊伍建設 工會組織是職工參與團隊管理的橋梁，是單位聯(lián)系職工的重要紐帶。為此，工會按照局黨組織的要求，一是把工會工作重點放在改進工作作風和提高工作效率上，尤 其是對服務窗口。二是把基點放在維護工會職能的履行上。三是把目標定在職工的培育上，不斷充實創(chuàng)建的內 容，使機關兩個文明建設同步提高，使我局的各項工作得以順利貫徹執(zhí)行。其次，工會通過與職工的談心心活動，及時了解職工的思想動態(tài)，積極做好思想維穩(wěn)工作，并配合局黨組織做好宣傳教育工作。 第 12 頁 共 26 頁 四、立足崗位開展競賽，在經濟建設發(fā)展中展新姿 一年來，工會積極圍繞國土資源管理工作，落實教育培訓職能，組織勞動競賽。按照市總工會、市直工會文件精神，在局服務窗口開展了文明容窗口、文明行業(yè)的評比活動。這些活 動的開展不僅有利于青年職工業(yè)務水平的提高，還有利于促進系統(tǒng)職工的服務水平和效能的提高。目前大部份職工都認識到勞動競賽是提高業(yè)務水平和發(fā)現(xiàn)人才的很好方式，既促進了提高業(yè)務技能的積極性，也提高了自身素質和能力，是創(chuàng)建優(yōu)秀、學習型團隊的基礎。在今年市總工會組織的勞動服務技能競賽中，土地登記處曹焰根同志被市總工會命名為 “ 勞動競賽銅質獎章 ” 。 五、拓展廉政建設平臺，開展豐富多彩的職工文體活動 今年，在國土局廉政文化建設中，我局開展了一系列豐富多彩的文體活動，充分調動了廣大職工的積極性和參與性。年初 ，為響應開展全民健身運動，組織 40 多人參加市 “ 和風宜人杯 ”職工長跑，獲優(yōu)秀組織獎。利用新春之際舉辦科干培訓班，組織開展了全市國土系統(tǒng)科干乒乓球比賽。共有六支隊伍分獲一、二、三等獎，并借助體育場館開展有益身心健康的體育活動；在文娛方面，選送 3名女職工參加市總工會舉辦的 XX市 “ 和風宜人杯 ”女職工普通話比賽，并獲優(yōu)秀獎；編排舞蹈 “ 遇上你是我的緣 ”參加了市婦聯(lián)紀念國際婦女節(jié) 100 周年和市直機關紀念 “ 三八 ”國際勞動節(jié)表彰大會的演出； 9 月，組隊參加了 XX 市首屆 “ 和 第 13 頁 共 26 頁 風宜人 ” 杯職工全健排舞比賽，榮獲三等獎。這些活動的開展不僅從多個側面展示了我局職工的多才多藝，還有效地引導了職工積極參加文體活動的熱情，既有利于廣大職工的身心健康，又在全局上下營造了和諧、健康、活潑、向上的良好氛圍。 六、關心職工群眾生活，積極開展扶貧濟困活動 把關心職工生活，為大家辦好事，辦實事當成一項經常性的重要工作來抓，具體體現(xiàn)在工會組織，是困難職工的 “ 第一知情人、第一幫扶人、第一責任人 ” 。對生活上有困難的職工，工會及時伸出援助之手，給予一定的經濟補助。對因病住院的職工，工會干部都會代表組織慰問，到醫(yī)院探望，使職工感受到了組織的關懷。每 逢職工生育，工會領導都贈送一份禮物，并親自表示祝賀，使職工切實感到集體的關懷和溫暖，增強了隊伍的凝聚力。每逢退休干部職工過生日，工會都能及時地將生日蛋糕送到家中，并祝老同志健康長壽。 扶貧濟困是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，是實現(xiàn)和諧社會的一項重要舉措。今年，工會會同局黨組積極開展各種形式的送溫暖、獻愛心活動，大力推進困難職工幫扶工作，并建立了局機關困難職工檔案信息，提高救助標準，以真情贏得局職工對工會的信任。如：相繼對迎江分局二名職工因意外火災和車禍帶來的不幸遭遇伸出援助之手，積極組織捐款，使他們的精神和 生活及時得到安撫和救助。與此同時，還通過市總、市直機關工會社會獻愛心渠 第 14 頁 共 26 頁 道，爭取到慰問金 2024 多元；向青海玉樹、甘肅舟曲，本市 洪澇災害組織職工捐款 2 萬余元。這些活動的開展培養(yǎng)了廣大職工熱心社會公益事業(yè)，奉獻社會的良好道德情操。 七、認真做好計劃生育工作 計劃生育是我國的一項基本國策。我局工會積極配合湖心社居委做好計劃生育的宣傳和管理工作，把計劃生育政策宣傳到每一個職工和家庭，并按照上級計生部門的要求認真細致地建立女職工計生檔案，組織育齡婦女婦檢、與單位所在地的社居委簽訂計生責任書 。多年來我局女職工包括聘用女臨時工，沒發(fā)生一起違反計劃生育政策的現(xiàn)象，多次得到上級的表揚?？偨Y一年來的工作，在發(fā)揮工會作用，履行工會職能方面做出了一定的成績，但是實事求是地講，我們的工作還存在著許多不足，在民主評議、民主監(jiān)督方面還沒有做到經常化、制度化，在組織引導職工開展健康有益的群體活動方面還不夠深入普及，在職工思想教育，職工業(yè)務技能培訓方面還有一些不到位的地方。為此，我們在明年要著重做好以下幾個方面的工 篇二： 2024 年市級機關工會工作總結 2024 年市級機關工會工作總結 2024 年，市級機關工會工作緊緊圍繞機關黨工委的全年目標任務，按照科學發(fā)展觀和加強黨的執(zhí)政能力建設的要求，切實加強機關基層工會組織建設，突出維護職能，充分發(fā)揮機關干部 第 15 頁 共 26 頁 職工的工作積極性、創(chuàng)造性，在服務我市 “ 兩個率先 ” 、構建和諧社會中發(fā)揮了重要作用。 一、 2024 年完成的主要工作 （一）深入學習了黨的十七屆四中、五中全會精神。積極協(xié)助同級黨委組織廣大工會干部和職工群眾認真學習十七屆四中、五中全會和市委十屆十一次全體（擴大）會議精神，深刻認識 “ 十二五 ” 規(guī)劃的靈魂，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領工會工作，圍繞 貫徹落實黨的路線、方針、政策和各級會議精神，組織動員廣大干部職工堅持以 “ 三個代表 ” 重要思想為指導，努力在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上有新的進展，始終保持創(chuàng)業(yè)的志氣、創(chuàng)新的勇氣、創(chuàng)優(yōu)的銳氣，不斷增強政治意識、大局意識、團結意識、群眾意識，進一步堅定了為我市 “ 十一五 ” 發(fā)展建功立業(yè)的信心與決心。 （二）積極開展了爭創(chuàng) “ 學習型工會 ” 、爭當 “ 知識型職工 ”活動。以加強市級機關作風建設為抓手，通過 “ 萬人評機關 ” 活動平臺，市級機關各工會進一步開展了爭創(chuàng) “ 學習型工會 ” 和爭當 “ 知識型職工 ” 活動，主動配合機關黨組織搞 好本部門的集中學習，鼓勵和動員機關干部職工通過學習輔導、征文演講、參觀交流等多種形式，鉆研本職業(yè)務、提高崗位技能、改善知識結構，積極營造了全員學習、終身學習的良好氛圍，為市總工會倡導“ 爭創(chuàng)省工會工作模 XX 縣區(qū)（市） ” 的活動目標打下了堅實的基礎。 第 16 頁 共 26 頁 （三）繼續(xù)組織貫徹了《工會法》和《 XX 省實施〈工會法〉的辦法》。依照《工會法》和《 XX 省實施〈會法〉的辦法》的有關要求，一是進