3機(jī)械研究所述職述廉材料(編輯修改稿)
2024-08-27 00:22 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 試基地為依托，研發(fā)、試驗(yàn)、生產(chǎn)、營(yíng)銷為一體的新型科研生產(chǎn)院所。以達(dá)到國(guó)有資產(chǎn)保值、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不時(shí)、職工收入不減、單位保證發(fā)展之目的 第 4 頁(yè) 共 8 頁(yè) 三、認(rèn)真做好我所干部人事檔案管理達(dá)標(biāo)、崗位設(shè)置和競(jìng)聘工作 對(duì)檔案資料做了進(jìn)一步的分類、排序， 1 檔案管理達(dá)標(biāo)工作根據(jù)人事檔案資料入檔的新要求。對(duì)破損、卷角、褶皺和不符合規(guī)定尺寸資料仔細(xì)進(jìn)行裱糊、壓平、折疊和裁剪。查漏補(bǔ)缺，對(duì)所缺資料進(jìn)行追要、查找、補(bǔ)充，做到應(yīng)歸 檔資料齊全完整，三齡一歷 ” 確認(rèn)，依照上級(jí)要求，嚴(yán)格審核每個(gè)職工的出生日期、參與工作時(shí)間、入黨時(shí)間和學(xué)歷。建立健全了干部人事檔案七項(xiàng)管理制度，明確了責(zé)任，建立了干部人事檔案冊(cè)及各種登記本，做到手續(xù)完備，記錄清楚。經(jīng)過努力，所檔案管理晉升三級(jí)達(dá)標(biāo)工作順利通過。 經(jīng)黨委研究、經(jīng)職工討論通過了市機(jī)械研究所崗位設(shè)置與崗位競(jìng)聘實(shí)施方案》經(jīng)所黨政工聯(lián)席會(huì)研究決定， 2 為做好我所崗位設(shè)置與崗位竟聘工作。成立崗位設(shè)置與崗位竟聘領(lǐng)導(dǎo)小組、工作小組、考評(píng)小組和競(jìng)聘監(jiān)督小組。 要嚴(yán)格按《市機(jī)械研究所崗位設(shè)置與崗位 競(jìng)聘實(shí)施方案》執(zhí)行。并要做到民主順序不能少、崗位規(guī)范不能降、核定崗位不能突、工作方法不能減。認(rèn)真細(xì)致地做好這項(xiàng)關(guān)系職工切身利益的工作。二是嚴(yán)肅組織紀(jì)律：崗位設(shè)置、競(jìng)聘上崗工作要嚴(yán)格政策，黨委提要求：一是嚴(yán)格工作要求：崗位設(shè)置競(jìng)聘上崗 ” 工作人員。嚴(yán)肅紀(jì)律，不違規(guī)突破崗位數(shù)額，精心組織，周密布置，做到公 第 5 頁(yè) 共 8 頁(yè) 開、公平、公正，積極有效地推進(jìn)本單位的崗位設(shè)置工作。 領(lǐng)導(dǎo)小組、工作小組、考評(píng)小組和競(jìng)聘監(jiān)督小組及全體工作人員的努力下順利完成了所崗位設(shè)置與崗位竟聘工作。得到全所職工和市人事局、市經(jīng)信委領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。 四、關(guān)心職工生活、做好民主管理。 盡力解決職工遇到困難， 1 關(guān)心職工利益。每逢職工遇到較大困難，如患病住院，親屬過世等，所領(lǐng)導(dǎo)干部均進(jìn)行看望和慰問，盡心解決職工在
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