3河水庫管理局文明創(chuàng)建典型材料(編輯修改稿)
2025-08-27 00:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ? 等爭創(chuàng)活動。 三、強(qiáng)化依法依紀(jì)按規(guī)矩辦事的觀念，加強(qiáng)民主管理，努力做到 ? 三到位 ? 一是制度建立健全到位。為實(shí)施責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一的管理模式和管理機(jī)制，實(shí)現(xiàn)水庫事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，編寫了《湯河水庫 第 4 頁 共 7 頁 管理局規(guī)章制度匯編》，作為貫徹執(zhí)行黨和國家法規(guī)的載體和全局工作的行為規(guī)范。局黨委在嚴(yán)格執(zhí)行《制度匯編》的基礎(chǔ)上，實(shí)行 ? 雙文明雙百分考核辦法 ? ，作為年終評選先進(jìn)科室的重要依據(jù)，并將考核結(jié)果與獎金掛鉤。使全局的管理工作有的放矢，為依法行政奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 二是實(shí)施民主管理到位。實(shí)行局務(wù)公開中堅(jiān)持民主集中制的原 則，凡涉及全局發(fā)展規(guī)劃計(jì)劃、基本建設(shè)項(xiàng)目、經(jīng)費(fèi)分配使用、干部選拔任用，以及職工福利等重大事項(xiàng)始終采取公平、公正、公開的方式進(jìn)行。同時(shí)在工程歲修、供暖、旅游、基建項(xiàng)目等均采用招標(biāo)的方式確定承包商。既節(jié)省資金，又有效地防止了腐敗問題的發(fā)生，確保了工程安全、資金安全和干部安全。 三是上下溝通反饋到位。堅(jiān)持通過召開職工代表大會、職工代表和先進(jìn)人物座談會、發(fā)放黨政領(lǐng)導(dǎo)班子征集意見表等形式調(diào)查了解職工的意見和要求，既調(diào)動了職工參政議政的積極性，同時(shí)也為班子民主決策提供了依據(jù)，做到了上情下達(dá)，下情上達(dá)。 四、大力開展企業(yè)文化建設(shè)，努力作到 ? 三創(chuàng)新 ? 一是注重研究創(chuàng)新。我局始終堅(jiān)持有計(jì)劃有針對性開展企業(yè)文化知識培訓(xùn)，提高職工對企業(yè)文化 ? 軟實(shí)力 ? 的認(rèn)知度，通過加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，潛心研究企業(yè)文化驅(qū)動企業(yè)發(fā)展的實(shí)踐問題，推廣企業(yè)文化建設(shè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法，培育了我局特色文化。 二是注重宣傳創(chuàng)新。局黨委始終注重企業(yè)文化建設(shè)，提出了 第 5 頁 共 7 頁 ? 上善若水，海納百川 ? 企業(yè)文化精神，并認(rèn)真宣傳貫徹，使全體職工能夠深刻領(lǐng)會其內(nèi)涵和精髓，使企業(yè)文化融入到各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營工作中，讓踐行企業(yè)文化精神成為職工的自覺行動。為了樹立湯管局良好形象，提高對其認(rèn)知度，成功地承辦了
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