3環(huán)保局三化管理工作報告(編輯修改稿)
2025-08-27 00:19 本頁面
【文章內容簡介】 部職工的積極性。為此，環(huán)保分局制定了科學的考核程序，對每一位干部職工進行客觀、公正的考評。一是給每名職工建立《業(yè)績檔案》和《廉政檔案》，年初制定全年 工作目標，記入職工《業(yè)績檔案》，簽訂廉政承諾書，記入《廉政檔案》，做到年終考核有據可查。二是科學設定考核內容。使日?？己恕㈦A段考核、年度考核內容具體化、考核指標標準化、考核分值合理化、考核方法科學化，通過嚴格的考核促進工作。一方面，結合各科室工作實際，從機關建設、工作任務完成情況、社會治安、計劃生育、黨風廉政建設等方面進行逐一量化分值，逐一定性標準，全面進行考核評估。另一方面，從德、能、勤、績、廉等方面對每一名干部職工進行嚴格考核考評，堅持平時考核與年終考核相結合，出勤考核與實績考核相
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