3街道黨工委黨建工作計(jì)劃(編輯修改稿)
2025-08-27 00:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 先爭優(yōu)的氛圍。 二、全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，著力提升執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平 創(chuàng)新干部考核機(jī)制，提升選人用人標(biāo)準(zhǔn)。街道黨工委堅(jiān)持 “ 德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?” 的選人標(biāo)準(zhǔn)，注重鍛煉和考察干部，真正把那些敢干事、會干事、干好事的群眾公認(rèn)的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來 。健全和完善體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部考核評價(jià)體系，推進(jìn)考核制度，堅(jiān)持干部日?？己撕湍甓瓤己讼嘟Y(jié)合，組織推選和群眾評議相結(jié)合，以科學(xué)的考核機(jī)制解決干部能上不能下的問題，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。 深化干部人事制度改革，提高用人公 信度。從擴(kuò)大群眾參與范圍、改進(jìn)群眾參與方式入手，進(jìn)一步完善民主推薦、民主測評、實(shí)績考察等制度，更廣泛地了解民意，擴(kuò)大干部工作民主。推行公開選拔、競爭上崗、差額考察等制度，不斷拓寬干部合理表達(dá)意愿和展示才華的渠道，切實(shí)提高選人用人公信度，把重責(zé)任、有能力的干部選配到需要的崗位上
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