3機關(guān)基層黨支部活動計劃(編輯修改稿)
2025-08-27 00:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 評為先進黨支部。為了增強支部的評比結(jié)果的有用性和權(quán)威性， XX 省某單位黨委還將支部的評比結(jié)果作為單位整體評比的重要依據(jù)，納入到單位整體考核當中。 XX 省某單位黨委通過《黨委（支部）建設(shè)目標管理考核表》，將基層黨支部的工作具體化了，對支部的考核數(shù)量化了，將支部工作的效果與推進單位的中心工作結(jié)合在一起了。這樣，支部工作要求更明確了，支部的工作成績也更加顯現(xiàn)出來。支部間通過這樣的評比，可以更直接地看到自己存在的不足與差距，使后進支部改有方向、追有目標。對于工作 突出的黨支部和黨務(wù)工作者， XX 省某單位黨委將他們與單位內(nèi)的其他先進一同表彰，這樣也使基層黨務(wù)干 第 4 頁 共 7 頁 部也有成就感和被認同感了，進而也調(diào)動了基層黨組織工作的積極性。 （三）從關(guān)心入手，調(diào)動基層黨務(wù)干部的工作積極性。由于黨務(wù)工作摸不著、看不見，工作中也不如業(yè)務(wù)工作者較易引起領(lǐng)導(dǎo)重視，在個人發(fā)展方面也沒有業(yè)務(wù)工作者路子寬、渠道多 。也由于基層黨務(wù)干部多是兼職，沒有工資、補助等待遇，所以有些人不愿意承擔黨務(wù)工作，即便是被選舉為黨務(wù)干部，工作中也是推一推動一動，積極性主動性不高。同時也由于以上的原因，黨務(wù)工作很難留 住優(yōu)秀人才，基層的黨建力量不足。為了解決這個問題， XX 省某單位黨委除日常做好關(guān)心基層黨務(wù)干部、服務(wù)基層黨務(wù)干部外，還從機制和體制上進行了積極的探索。如實行黨政分設(shè)問題。在比較獨立的基層站所中，凡是能夠單獨設(shè)立的，就單獨設(shè)立支部書記。解決了待遇問題，就能夠使基層黨務(wù)工作隊伍相對穩(wěn)定，也促使黨務(wù)工作者更積極學習黨建工作知識，推動了整個黨務(wù)管理工作邁入良性發(fā)展的軌道。 （四）拓寬資金渠道，為各項活動的開展提供物質(zhì)保證。任何精神產(chǎn)品都需要物質(zhì)來承載，政治思想工作和基層黨的建設(shè)也不例外，也需要一定的活動資金 做工作的基矗
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