3檢察院教育培訓工作總結(編輯修改稿)
2025-08-27 00:17 本頁面
【文章內容簡介】 電教片等正反典型的教育，抓好干部的廉政教育工作。經(jīng)過開展教育活動，使黨員干部進一步牢記黨的宗旨，樹立立檢為公、執(zhí)法為民和艱苦奮斗的思想，增強了法紀觀念和廉潔從檢意識，進一步筑牢干警拒腐防變的思想道德防線。 三、存在的 主要問題 ，參訓和組織安排干部培訓的積極性不高，存在應付的思想。 。由于我院干警人數(shù)少于實際編制數(shù)，造成一人身兼多崗的情況居多，致使經(jīng)常發(fā)生工作與學 第 5 頁 共 9 頁 習之間的時間上沖突。 ，培訓經(jīng)費保障不足。首先，檢察人才層次多、數(shù)量大、專業(yè)性強，一般性教育很難達到人才培訓的要求。其次，培訓經(jīng)費保障不足，致使很難聘請一些專業(yè)的老師來開展專業(yè)性授課，導致培訓質量低下。 ，培訓內容滯后。 人才的培訓目前仍大多采取 “ 滿堂灌 ” 的講授方法，而很少根據(jù)人才的具體情況采取新的手段，檢察人才參加培訓學習的選擇余地較小，難以滿足那些素質較高、基礎較好、求知欲較強的檢察人才的需要。 四、下年度教育培訓工作意見及建議 在保證參加上級部門舉辦的各類教育培訓基礎上，探索創(chuàng)新教育培訓新模式，促進教育培訓工作跨越式發(fā)展。 ，著力創(chuàng)新，不斷提升干部教育培訓工作水平。一是堅持以需求為導向的培訓方式，增強教育培訓工作的針對性。通過開展干警培訓需求調查，圍繞實施 “ 素質強檢、創(chuàng)新強 檢 ” 發(fā)展戰(zhàn)略的需要組織實用性培訓。二是在培訓方式上，積極探索干部教育培訓新途徑，努力拓寬培訓形式。三是在具體教學中堅持脫產學習與在職自學、專題講座相結合，課堂教學與專題研討相結合，傳統(tǒng)教學手段與遠程教學、網(wǎng)絡教學相結合的教學形式。 。在完善自身學習體制機制的同時，建立專 第 6 頁 共 9 頁 兼職教師檔案管理系統(tǒng)，讓辦案能手任兼職老師，將精品案例以精品課程的形式加以呈現(xiàn)，加強與兄弟單位之間的交流合作與實戰(zhàn)培訓，互相學習先進的辦案經(jīng)驗和高效的管理經(jīng)驗，形成教育培訓工作的新思維。 項業(yè)務培訓。按照上級對教育培訓工作的安排和要求，認真領會上級培訓精神，認真研究培訓內容要求，認真制定培訓計劃和人員安排。嚴要求、嚴紀律、嚴考核，把教育培訓認認真真、扎扎實實地落實。 。 21 世紀的人，不應當僅僅看成是“ 經(jīng)濟人 ” 、 “ 社會人 ” 、 “ 文化人 ”
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