3經(jīng)營(yíng)部工作目標(biāo)實(shí)施方案(編輯修改稿)
2024-08-27 00:13 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 順利完成責(zé)任目標(biāo)。 乙方在職權(quán)范圍內(nèi)，要積極主動(dòng)的開展工作，協(xié)調(diào)各方面關(guān)系。 乙方要定期分析匯報(bào)工作情況，為甲方?jīng)Q策提供可靠依據(jù)。 第 10 頁(yè) 共 22 頁(yè) 乙方要完成甲方臨時(shí)交辦的各項(xiàng)事宜。 五、考核與獎(jiǎng)懲 乙方需要在 2024 年度完成上述工作內(nèi)容，并且按照乙方的 2024 年度工作計(jì)劃中的 “ 工作目標(biāo) ” 章節(jié)中的時(shí)間完成； 甲方按照乙方工作計(jì)劃書按季度對(duì)乙方進(jìn)行考評(píng)； 乙方工作內(nèi)容現(xiàn)在無(wú)法分解到具體時(shí)間的，根據(jù)工作進(jìn)度追加季度考核內(nèi)容； 甲乙雙方考核與獎(jiǎng)懲 辦法按照新華信管理咨詢公司制定績(jī)效考評(píng)體系與薪酬激勵(lì)體制進(jìn)行考核與獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)； 六、違約責(zé)任 甲乙雙方任何一方違約，由此造成的損失和延誤工作由違約方承擔(dān)，具體為： 如果甲方違約，則造成的工作延誤與損失乙方不承擔(dān)任何責(zé)任； 如果乙方違約，則造成的工作延誤與損失乙方承擔(dān)責(zé)任，并按照上述 “ 獎(jiǎng)懲辦法 ” 執(zhí)行。 七、附則 本協(xié)議未盡事宜由乙方本著對(duì)甲方負(fù)責(zé)的態(tài)度按程序完成。 本協(xié)議自甲乙雙方簽訂之日起生效。 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙 方各執(zhí)一份，具有同等效力。 第 11 頁(yè) 共 22 頁(yè) 甲方： 代表人： 乙方： 代表人： 日期： …………………… 第三篇：經(jīng)營(yíng)部工作管理方案經(jīng)營(yíng)部和客服部工作管理方案 為了進(jìn)一步落實(shí)公司的銷售策略和目標(biāo)，盡快提升銷售團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力和工作效率。根據(jù)目前的相關(guān)情況，特制定經(jīng)營(yíng)部和客服部現(xiàn)階段工作管理要求： 一、工作例會(huì)制度 為更好地開展和有效落實(shí)各項(xiàng)工作，決定建立部門工作例會(huì)制度。 時(shí)間：暫定每個(gè)星期六下午 2： 00 至 4： 00 內(nèi)容 ： 檢查本周各項(xiàng)工作進(jìn)度及落實(shí)情況。 總結(jié)本周工作情況和布置下周有關(guān)工作。 協(xié)調(diào)處理存在的問題。 通報(bào)最新信息及工作經(jīng)驗(yàn)交流。 要求： 沒有非常特別緊急情況，每個(gè)業(yè)務(wù)員務(wù)必按時(shí)參加部門 第 12 頁(yè) 共 22 頁(yè) 工作例會(huì)。 有特殊情況確實(shí)無(wú)法按時(shí)參加部門工作例會(huì)，必須提前以書面形式向部門經(jīng)理說(shuō)明情況，并交總經(jīng)理審批。凡是沒有請(qǐng)假又無(wú)故遲到、缺席工作例會(huì)者將給予通報(bào)并自愿上繳水果金處理，遲到者每次上繳水果金 50 元，無(wú)故缺席者每次上繳水果金100 元。 工作例會(huì)第一責(zé)任人： 二、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度 為了保證實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展目標(biāo)，不斷提升業(yè)務(wù)人員績(jī)效和素質(zhì)，提高業(yè)務(wù)人員的工作能力，增強(qiáng)業(yè)務(wù)人員對(duì)企業(yè)文化的了解，并有計(jì)劃地充實(shí)其知識(shí)，發(fā)揮其潛力，增強(qiáng)企業(yè)團(tuán)隊(duì)凝聚力，特規(guī)定固定時(shí)間學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。 時(shí)間：暫定每個(gè)星期六下午 4： 00 至 5： 30 內(nèi)容： 閱讀行業(yè)相關(guān)書刊、雜志、報(bào)紙等。 觀看一些有利于個(gè)人提高的講座、勵(lì)志電影等等。 要求： 參加人員必須做好相關(guān)學(xué)習(xí)培訓(xùn) 筆記。 每月總結(jié)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的感想。 三、工作紀(jì)律要求 為營(yíng)造良好的工作氛圍和環(huán)境，針對(duì)目前經(jīng)營(yíng)部和客服部的 第 13 頁(yè) 共 22 頁(yè) 實(shí)際情況，現(xiàn)就工作的紀(jì)律問題作如下補(bǔ)充： 嚴(yán)格禁止業(yè)務(wù)人員在上班的工作時(shí)間里利用電腦上網(wǎng)玩一些影響工作的娛樂行為。比如：聊 qq、斗地 主、種花等各種游戲。 業(yè)務(wù)員參與上述行為每次自愿上繳水果金 100 元，部門主管以上干部有上述行為自愿上繳水果金 200 元。 部門主管以上干部在辦公室工作崗位上監(jiān)督不到位，對(duì)業(yè)務(wù)人員參與工作無(wú)關(guān) 的娛樂行為視而不見、不 知情、不提報(bào)處理等，部門主管需要承擔(dān)監(jiān)督不力的責(zé)任。業(yè)務(wù)員和主管同樣自愿上繳水果金 100 元。 辦公室的電腦使用時(shí)間暫定為 7： 0023： 00，禁止超時(shí)操作，如有業(yè)務(wù)員在規(guī)定時(shí)間以外使用，或?yàn)榉? 業(yè)務(wù)室人員提供進(jìn)入辦公室上網(wǎng)方便，將對(duì)有關(guān)業(yè)務(wù)人員追加處罰。 第四篇。經(jīng)營(yíng)工作目標(biāo)波及全球的金融危機(jī)已對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生顯著的影響，為了更好地化解經(jīng)濟(jì)下滑可能造成的負(fù)面影響，根據(jù)中國(guó)化工集團(tuán)公司《關(guān)于開展 “ 大干一百天，實(shí)現(xiàn)開門紅 ”銷售競(jìng)賽的通知》要求，結(jié) 合我院具體經(jīng)營(yíng)工作情況，制定院2024 年?duì)I銷工作促進(jìn)目標(biāo)如下，經(jīng)營(yíng)工作目標(biāo)。 一、 高度重視，加強(qiáng)宣傳，提供組織保障 第 14 頁(yè) 共 22 頁(yè) （ 1）實(shí)行 “ 一把手 ” 負(fù)責(zé)制，加強(qiáng)各部門營(yíng)銷力量 各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，特別是 “ 一把手 ” 要切實(shí)負(fù)責(zé)，主抓營(yíng)銷工作；把新簽合同標(biāo)的額作為績(jī)效考核因素；保證營(yíng)銷力量充足，必要時(shí)可抽調(diào)或臨時(shí)抽調(diào)人員加強(qiáng)營(yíng)銷力量。 各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)是主要責(zé)任人，科技經(jīng)營(yíng)部為牽頭組織與協(xié)調(diào)部門。
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