3河池第三黨心得3(編輯修改稿)
2024-08-27 00:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 程序化和規(guī)范化，進一步落實重大決策征求意見制度、民主生活會制度、有效的決策失誤責任追究制度，不斷完善基層黨委向黨員大會（或黨員代表大會）定期報告工作并接受監(jiān)督制度。二是進一步改進領導班子思想作風。堅持人民是歷史創(chuàng)造者的歷史唯物主義觀點，把自覺踐行干部作風 “ 新八條 ” 作為領導班子政治思想建設的重要內(nèi)容，扎實推進思想作風、學風、工作作風、領導作風和干部生活作風 建設，鞏固和發(fā)展主題實踐活動成果，探索 “ 走進矛盾，破解難題 ” 的長效工作機制，建立落實領導干部蹲點調(diào) 第 3 頁 共 4 頁 研、 下訪接待、為民辦實事等制度，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，努力營造和諧的黨群關系。 三、深化改革，切實推進干部人事工作的科學化、民主化、制度化。以科學化、民主化、制度化為目標，不斷推進干部人事制度改革，努力營造德才兼?zhèn)?、注重實績、群眾公認的干部脫穎而出的用人環(huán)境。一是擴大干部工作民主，建立公開、競爭、擇優(yōu)的選人機制。探索建立擴大群眾知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)的工作機制
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