3機務(wù)段工會工作計劃范文(編輯修改稿)
2024-08-27 00:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 整改情況的監(jiān)督和跟蹤檢查力度。全面推廣應(yīng)用 “ 崗位安全檢查表 ” ，廣泛使用有毒有害信息卡和 “ 紅黃白 ” 三書，開展事故隱患建檔工作，促進全段勞動安全管理措施的落實。深入貫徹《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》和工會勞動保護三個條例，加強工會勞動保護組織和隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮工會組織的監(jiān)督作用，不斷改善職工的勞動安全衛(wèi)生條件，確保職工勞動安 全與職業(yè)健康。 三、完善工會參與民主管理的平臺，不斷推進企業(yè)民主政治 第 6 頁 共 12 頁 建設(shè)。 堅持和發(fā)展人民民主是我們黨執(zhí)政為民的本質(zhì)要求和根本途徑。全段各級工會組織要站在建設(shè)企業(yè)政治文明的高度，按照“ 兩個維護 ” 相統(tǒng)一的要求，繼續(xù)堅持和完善符合職工意愿的民主管理、民主決策、民主監(jiān)督制度，不斷推進企業(yè)民主管理和民主政治建設(shè)。 堅持職工代表大會制度。按照 “ 擴大民主、完善制度、健全機制、發(fā)展創(chuàng)新 ” 的思路，健全完善以職代會為基本形式的適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的民主管理新機制。強化段、車間職代會職能，落實好 職工的民主權(quán)利，籌備召開段四屆一次職代會。在段職代會召開前，各車間必須按規(guī)定召開車間職代會并做好車間工會換屆工作。依照法律賦予職代會的職權(quán)，審議、審查和決定企業(yè)的重大決策、生產(chǎn)經(jīng)營管理的重要問題和涉及職工切身利益的重大事項。進一步規(guī)范職代會民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部工作，提高評議質(zhì)量和實效。切實加強日常民主管理，強化推進車間民主管理，加強班組民主管理工作調(diào)研。 1深入推行段務(wù)公開。認真貫徹國家、部、局有關(guān)廠務(wù)公開工作精神，充分依靠黨政紀工組織的合力，從職工最為關(guān)心的問題入手，重點抓好企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定和生 產(chǎn)經(jīng)營中的重點難點、關(guān)系職工切身利益的問題、黨風(fēng)廉政建設(shè)等情況的公開，把段務(wù)公開向更深層次推進。要切實把段務(wù)公開工作納入干部選拔任用、 第 7 頁 共 12 頁 物資采購、工程招投標(biāo)以及黨風(fēng)廉政建設(shè)、安全質(zhì)量考核等各項制度之中，不斷推進段務(wù)公開的規(guī)范化和制度化，不斷推動段務(wù)公開向車間、班組層面拓展。各級工會組織要結(jié)合實際，采取職工大會、學(xué)習(xí)會、事務(wù)公開欄、網(wǎng)頁、月刊等多種形式，切實落實職工群眾的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，使段務(wù)公開真正成為保證企業(yè)改革發(fā)展，維護職工合法權(quán)益，強化企業(yè)民主政治建設(shè)的 “ 陽光工程 ” 。 1狠抓集體合同落實， 積極構(gòu)建新型勞動關(guān)系。以學(xué)習(xí)貫徹新頒布的《集體合同規(guī)定》為契機，加強集體合同履行過程中的動態(tài)管理，強化履約責(zé)任檢查，堅持對集體合同履行情況的定期檢查制度，堅持集體合同履行情況向職代會報告制度，健全長效機制，提高履約率。對于侵犯職工合法權(quán)益的行為，及時協(xié)商調(diào)解，督促企業(yè)和有關(guān)部門采取措施予以糾正。 四、落實 “ 三不讓 ” 承諾，不斷深化 “ 火車頭送溫暖工程 ” 。 “ 火車頭送溫暖工程 ” 是工會組織維護職工具體利益，對困難職工進行救助的重要載體，是貫徹落實 “ 群眾利益無小事 ” 的具體體現(xiàn)。各級工會組織要以高度 的政治責(zé)任感和滿腔的熱情，以完善機制為重點，努力構(gòu)建起符合段情的扶貧幫困體系，推進“ 火車頭送溫暖工程 ” 深入發(fā)展，不斷提高職工的生活保障水平。 1開展好 “ 兩節(jié) ” 送溫暖活動。
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