【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 廉政責(zé)任狀和承諾書；二是制度建設(shè)，在機(jī)關(guān)原有規(guī)章制度上，又補(bǔ)充完善了環(huán)保系統(tǒng)工作人員 “ 六條禁令 ” 制度；環(huán)保執(zhí)法詢問筆錄登記和核銷制度；污染違法案件外出處理執(zhí)法請(qǐng)示登記和領(lǐng)導(dǎo)督辦制度；違法案件處罰公示和集體研究制度；接待 第 8 頁(yè) 共 18 頁(yè) 費(fèi)開支管理監(jiān)督制度；重大、敏感建設(shè)項(xiàng)目環(huán)保審批集體研究和公示制度；政務(wù)公開 制度；財(cái)務(wù)開支收歸財(cái)政會(huì)計(jì)核算中心制度；排污收費(fèi)和處罰款實(shí)行 “ 票款分離 ” 和收支兩條線制度；資金使用通報(bào)制度；政府采購(gòu)制度等。三是學(xué)習(xí)教育，采用 “ 學(xué)、看、查 ” 方法，提高教育。學(xué)、學(xué)習(xí) “ 三個(gè)代表 ” 重要思想，開展好共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)；看、看系列反腐題材警示教育片；查、查原因，找差距，溯根源，提建議。并實(shí)施 “ 五個(gè)結(jié)合 ” ：與兩個(gè)《條例》教育學(xué)習(xí)相結(jié)合，與行風(fēng)評(píng)議相結(jié)合，與機(jī)關(guān)效能建設(shè)相結(jié)合，與誠(chéng)信環(huán)保建設(shè)相結(jié)合，與黨支部活動(dòng)、黨員教育相結(jié)合。四是檢查督促，重新聘請(qǐng)了行風(fēng)評(píng)議、廉政建設(shè)監(jiān)督員，分別召開了監(jiān)督員、企業(yè) 業(yè)主征求意見會(huì)場(chǎng)，發(fā)放征求意見表多份。設(shè)立了排污收費(fèi)、行政處罰、項(xiàng)目審批、驗(yàn)收、環(huán)境質(zhì)量、財(cái)務(wù)情況公開欄，接受社會(huì)監(jiān)督。五是考核評(píng)比，年初就將廉政責(zé)任列入工作量化考核體系中，建章立制，周講評(píng)，月考核，自律工作列入經(jīng)常化管理。 加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓。制定了機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓實(shí)施方案，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了實(shí)施方案，按階段要求開展工作。在查擺整改階段，針對(duì)查找出的工作還不夠人性化、紀(jì)律還不強(qiáng)、制度還不夠完善的問題，我局立馬進(jìn)行了整改落實(shí)。在加強(qiáng)服務(wù)上，實(shí)行全過程服務(wù)和小時(shí)接受投訴；在紀(jì)律制度上，重申強(qiáng)調(diào)了組織紀(jì)律性建設(shè)，嚴(yán)格了請(qǐng)銷假制度，重新連續(xù)頒布了個(gè)有關(guān)紀(jì)律建設(shè) 第 9 頁(yè) 共 18 頁(yè) 文件。同時(shí)，我局還認(rèn)真開展文明單位建設(shè)，按照屆期文明單位管理要求，做好續(xù)建工作。積極為幫扶戶、學(xué)生送溫暖，獻(xiàn)愛心，共出幫扶資金元。 加強(qiáng)行風(fēng)評(píng)議與糾風(fēng)工作。規(guī)范了文明單位、行風(fēng)評(píng)議、廉政建設(shè)和效能告示牌的建設(shè)，讓制度上墻，讓政務(wù)上欄，實(shí)行陽(yáng)光作業(yè)，使群眾一目了然環(huán)保政務(wù)工作，做到環(huán)保執(zhí)法讓群眾放心，環(huán)保服務(wù)讓群眾信賴，環(huán)保形象讓群眾滿意。制定了行風(fēng)評(píng)議與糾風(fēng)工作實(shí)施方案，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，重新增加聘請(qǐng)了監(jiān)督員，開展了行評(píng)與糾風(fēng)意見征求工作，經(jīng)縣 檢查組暗訪，對(duì)我局開展行風(fēng)評(píng)議與糾風(fēng)建設(shè)工作表示滿意。 加強(qiáng)環(huán)保 “ 六項(xiàng)禁令 ” 教育。認(rèn)真開展了環(huán)保系統(tǒng)工作人員“ 六項(xiàng)禁令 ” 教育，監(jiān)察人員 “ 六不準(zhǔn) ” 和 “ 行為準(zhǔn)則 ” 教育學(xué)習(xí)，與年底工作量化考核相結(jié)合，與黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合的有機(jī)管理。一年來，全局人員沒有發(fā)生違紀(jì)現(xiàn)象，隊(duì)伍素質(zhì)明顯提高，環(huán)保形象明顯增強(qiáng)。 加強(qiáng)黨支部建設(shè)。開展了《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》的學(xué)習(xí)，倡議職工進(jìn)行 “ 我為環(huán)保做了什么，我對(duì)工作盡職了沒有 ” 民主評(píng)議活動(dòng)。 六、認(rèn)真履行職責(zé)，創(chuàng)工作新業(yè)績(jī) 積極爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，全面提升環(huán)保工作。針對(duì)人員少、任務(wù)重、管理面廣的特點(diǎn)，適時(shí)提出了分組監(jiān)察的新機(jī)制，極大地調(diào) 第 10 頁(yè) 共 18 頁(yè) 動(dòng)了工作人員的積極性，促進(jìn)了各項(xiàng)工作快速發(fā)展。解決了長(zhǎng)期困擾我局工作發(fā)展的人員編制問題。今年月份縣委增加環(huán)保部門事業(yè)單位人員編制名，這是六年來我局首次增編。 努力打造一流隊(duì)伍，不斷完善 “ 自我 ” 建設(shè)。以人為本、優(yōu)化服務(wù)、提高素質(zhì)，做好隊(duì)伍建設(shè)。開展了 “ 六個(gè)一、三個(gè)變 ”活動(dòng)，完善 “ 自我 ” 建設(shè)。以 “ 一張笑臉相迎、一句您好問候、一把椅子讓坐、一杯清茶解渴、一股熱情辦事、一聲再見道別 ”提高隊(duì) 伍服務(wù)質(zhì)量；以 “ 變企業(yè)上門為服務(wù)下鄉(xiāng)、變行政管理為優(yōu)質(zhì)服務(wù)、變事后監(jiān)督為事前幫助 ” ，促進(jìn)隊(duì)伍作風(fēng)轉(zhuǎn)變。開展了 “ 六不讓 ” 守則，以提高人員責(zé)任。即： “ 不讓每項(xiàng)工作因我而延誤、不讓任何差錯(cuò)因我而發(fā)生、不讓各種法規(guī)因我而違反、不讓熱情服務(wù)因我而冷漠、不讓企業(yè)來人因我而抱怨、不讓環(huán)保形象因我而受損 ” 。以提高工作創(chuàng)新機(jī)制，不斷完善 “ 自我 ” ，爭(zhēng)創(chuàng)一流隊(duì)伍。 七、存在的問題。 各園區(qū)內(nèi)各企業(yè)間還存在著嚴(yán)重的各自為政現(xiàn)象，資源不能共享，不能互補(bǔ)利用，全局發(fā)展意識(shí)淡薄， “ 三廢 ” 綜合利用率還不高，還有待于進(jìn)一 步改善。 由于我縣礦山開發(fā)的比較早，環(huán)保歷史欠帳比較多，生態(tài)在過去破壞的比較嚴(yán)重，而治理資金投入嚴(yán)重不足， XX 縣區(qū)環(huán)境生態(tài)恢復(fù)工作還需要進(jìn)一步的加強(qiáng)。 第 11 頁(yè) 共 18 頁(yè) 在天然草場(chǎng)方面，由于這些年大力發(fā)展畜牧業(yè)，天然草場(chǎng)已嚴(yán)重超過國(guó)家規(guī)定的草場(chǎng)載畜標(biāo)準(zhǔn)，使得我縣的生態(tài)環(huán)境保護(hù)形勢(shì)變得十分嚴(yán)峻，給環(huán)境保護(hù)工作帶來了相當(dāng)大的壓力，也極大的影響著野生動(dòng)物的生存環(huán)境。 八、今后的工作重點(diǎn)。 繼續(xù)加大清潔生產(chǎn)活動(dòng)