3機關創(chuàng)先爭優(yōu)工作匯報(編輯修改稿)
2025-08-27 00:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。在局機關開展 “ 優(yōu)秀共產(chǎn)黨員 ” 和 “ 先進個人 ” 評選活動，發(fā)現(xiàn)、培育、樹立了一批立得住、樹得起、叫得響、有影響的先進典型，用身邊人、身邊事激勵每一個黨員干部學有榜樣、趕有目標，在全局形成了創(chuàng)先爭優(yōu)、奮發(fā)向上和學先進、爭先進、趕先進的良好局面。 六、加強黨建，提升基層黨組織建設水平 第 5 頁 共 10 頁 我局以 “ 推動科學發(fā) 展、加強基層組織建設、深入推進創(chuàng)先爭優(yōu) ” 為目標，將加強基層組織建設與 “ 創(chuàng)先爭優(yōu) ” 活動有機結(jié)合，統(tǒng)籌兼顧、全面推進，有效促進了審計工作的發(fā)展。 一是抓學習，在提高黨員干部綜合素質(zhì)創(chuàng)先爭優(yōu)。先后健全完善了《黨組中心組學習制度》、《領導干部學法用法制度》、《機關學習制度》、《黨員學習制度》；制定了《黨組中心組理論學習計劃》、《干部教育培訓計劃》，做到學習有計劃、有組織、有資料，堅持記讀書筆記，寫學習體會；組織審計人員參加上級審計機關舉辦各類審計業(yè)務知識培訓班，做到學用結(jié)合，不斷提高業(yè)務素質(zhì)和能力；觀看警 示教育片，學習《廉政準則》和《審計紀律八項規(guī)定》等，弘揚審計正氣。 二是抓管理，在規(guī)范完善規(guī)章制度上創(chuàng)先爭優(yōu)。先后制定和完善了《機關工作制度》、《考勤制度》、《請休假制度》、《財務管理制度》、《廉政制度》、《審計復核制度》、《審計業(yè)務會議制度》等 40 余個制度及各崗位職責，進一步明確了工作職責，規(guī)范了內(nèi)部管理，形成了 “ 按規(guī)定辦事，按制度管人 ” 的良好的工作局面。 三是抓活動，在增強組織凝聚力和戰(zhàn)斗力上創(chuàng)先爭優(yōu)。嚴格黨內(nèi)生活，健全完善領導班子民主生活會制度，堅持邀請組織、紀檢部門督促指導民主生 活會，進一步增強了領導班子的向心力和解決自身問題的能力；領導班子成員之間、班子成員與干部職 第 6 頁 共 10 頁 工之間不定期開展交心談心活動，加強思想溝通，查找和解決存在的問題，暖人心，鼓干勁；積極開展 “ 送溫暖、獻愛心 ” 活動和內(nèi)容豐富、形式多樣的業(yè)余文化、體育活動，以此凝聚人心，服務大局。 四是抓服務，在履行審計監(jiān)督職能上創(chuàng)先爭優(yōu)。緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，進一步加大對重點項目、重點資金、重點部門的審計監(jiān)督力度。去年共完成審計項目 73 個，比去年增長78%，完 XX 縣區(qū)政府目標任務的 %，完成署定、省定及市局 項目的 %。審計查出違規(guī)金額 994 萬元，管理不規(guī)范金額 291229 萬元，審計處理應上交財政 89 萬元，應減少財政撥款或補貼 171 萬元，應歸還原資金渠道資金 68 萬元，應調(diào)帳處理金額 1296萬元?；üこ炭⒐そY(jié)算審計送審金額 ，審定金額 萬元，審減率 %。積極為領導決策服
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