3經(jīng)信局黨委黨建工作計劃(編輯修改稿)
2025-08-27 00:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、崗位責(zé)任制、公開承諾制、限時辦 第 3 頁 共 5 頁 結(jié)制、一次性告知制。采取五大措施狠抓機關(guān)和黨員干部廉政建設(shè)。一是進一步建立健全黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，把“ 四大紀律、八項要求 ” 作為廉潔自律的行為準則；二是建立機關(guān)中層以上干部述職述廉制度，組織中層干部每年不少于兩次述職述廉活動；三是繼續(xù)完善走訪企業(yè)制度，不定期深入到企業(yè)，接觸企業(yè)相關(guān)人員，了解機關(guān)干部有無到 企業(yè)吃、拿、卡、要等違紀行為；四是嚴格執(zhí)行車輛維修、辦公用品的政府定點采購和招待費申報審核制度，對超范圍采購和違規(guī)以及超標準接待實行當事人自負制；五是繼續(xù)實行資金使用集體研究制度，凡一次性支出 5000 元以上事項都必須有領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論，達到公開、透明和從源頭上從細微處防腐的目的。 三、重點工作 抓好企業(yè)文化建設(shè)推進工作。圍繞企業(yè)健康發(fā)展這一中心，深入開展 “ 創(chuàng)先爭優(yōu) ”“ 共產(chǎn)黨員先鋒崗 ”“ 三比三提升 ”和爭創(chuàng) “ 群眾滿意窗口服務(wù)單位 ” 主題活動。加強企業(yè)文化建設(shè)，進一步推進企業(yè)物質(zhì)文化、制度文 化、行為文化、精神文化建設(shè)，形成企業(yè)精神文明建設(shè)和物質(zhì)文明建設(shè)齊頭并進、相互促進的良性循環(huán)機制，使黨建工作進一步發(fā)揮其引領(lǐng)監(jiān)督管理促進作用，進一步建立健全企業(yè)重大問題決策黨組織參與研究決定的機制。 抓好信訪穩(wěn)定工作。一是進
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