3環(huán)保局庸懶行為治理方案(編輯修改稿)
2024-08-27 00:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 50%，或者不稱職（不合格）票數(shù)超過 30%的； （十）其他被認(rèn)定為庸懶行為的。 四、治理方式 治理庸懶行為，要嚴(yán)格按照干部管理權(quán)限進(jìn)行。 （一）各部門各單位通過年度考核、民主評議、明察暗訪、群眾舉報、輿論監(jiān)督等途徑和方式，及時發(fā)現(xiàn)問題并認(rèn)真調(diào)查核實，聽取當(dāng)事人的陳 述和申辯，召開領(lǐng)導(dǎo)班子會議研究作出處理決定。 （二）根據(jù)具體情節(jié)，采取以下方式處理： 情節(jié)輕微，造成一定影響的，進(jìn)行提醒談話、取消當(dāng)年評優(yōu)評先資格、責(zé)令作出書面檢查等處理； 第 4 頁 共 6 頁 情節(jié)較重，造成嚴(yán)重影響的，給予責(zé)令公開道歉、通報批評、扣發(fā)獎金、調(diào)整工作崗位、停職檢查、待崗等處理； 情節(jié)嚴(yán)重，造成重大影響或損害的，給予引咎辭職、責(zé)令辭職、免職等處理。引咎辭職、責(zé)令辭職、免職的領(lǐng)導(dǎo)干部，一年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。 違反黨紀(jì)政紀(jì)的，給予紀(jì)律處分。 五、工作步驟 （一）學(xué)習(xí)動員階段（ 2024 年 3 月 15 日 — 3 月 31 日） 組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)國家、省、市 “ 兩會 ” 精神、環(huán)境保護(hù)工作會議精神，以及《局黨組關(guān)于深入開展從嚴(yán)管理干部治理庸懶行為工作的實施方案》等相關(guān)文件，結(jié)合實際制定本單位實施辦法，召開動員會，對治理工作進(jìn)行安排部署，使干部職工充分認(rèn)識庸懶行為的危害性和加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的重要性，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，明確任務(wù)，形成共識。 （二）自查分析階段（ 2024 年
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