3檢察院“強化法律監(jiān)督維護公平正義”工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-08-27 00:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 抓警示教育，增 強自律意識。認真開展了批評與自我批評活動。運用 “ 自己找、群眾提、領(lǐng)導(dǎo)點、互相幫 ” 的方法，把內(nèi)因與外因、個人與組織、領(lǐng)導(dǎo)與群眾結(jié)合起來，強調(diào)自我剖析和開展積極健康的思想斗爭。全體干警回顧了前一階段自己的工作表現(xiàn)，總結(jié)在執(zhí)法中取得的經(jīng)驗，查找自身存在的不足，把預(yù)防的關(guān)口前移，利用發(fā)生在全國檢察系統(tǒng)的反面典型案件和平時工作中暴露的問題，吸取教訓(xùn)引以為戒，增強免疫力；同時對個別違紀干警，在全院大會上進行批評，做出警告、罰款處分。嚴管厚愛，警鐘長鳴。 二、關(guān)于開展 “ 強化法律監(jiān)督，維護公平正義 ” 教育活動的推進 措施 （一）、以領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)樹立教育活動的表率。 一、領(lǐng)導(dǎo)班子加強了自身學(xué)習(xí)。堅持發(fā)揮黨組書記第一責(zé)任人的作用，建立黨組書記教育活動學(xué)習(xí)責(zé)任制。同時堅持黨組中心組學(xué)習(xí)制度，由黨組書記任組長，做到時間、內(nèi)容、人員、組 第 6 頁 共 11 頁 織 “ 四落實 ” ，把學(xué)習(xí)擺在首位，規(guī)定必讀篇目。院領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，大興學(xué)習(xí)研究之風(fēng)，每位黨組成員都根據(jù)分管工作確定了調(diào)研題目和任務(wù)，帶著問題開展理論學(xué)習(xí)研究，在狠抓工作落實、解決實際問題上下功夫。 三、干警自發(fā)地學(xué)習(xí)。起訴科、反貪局干警自發(fā)地形成了每天利用早晚半小時 學(xué)習(xí)的風(fēng)氣，建立了 “ 早晚半小時學(xué)習(xí)制 ” ，早晨提前半小時到單位學(xué)習(xí)知識，晚上延長半小時討論當(dāng)天的疑難問題。起訴科在辦理一起聚眾斗毆案件時，利用下班后半小時集體討論案件，進行深度匯談，找到突破口，僅用 4 天時間就將該案訴至法院，并將該案辦成鐵案，縮短了辦案時限。在承辦公安機關(guān)移送的盜竊、詐騙一案中，起訴科利用早晨上班前半小時大家聚在一起，將疑難復(fù)雜案件部署干警進行反思，找漏洞和法定理由，然后聽取大家的反饋意見，查找出被告人三次作案的不同之處，認定第三次作案構(gòu)成搶奪罪而不是公安機關(guān)起訴意見書中認定的詐騙，成功地追漏 一罪名，提高了辦案質(zhì)量和水平。 （二）、以建立嚴密機制增強教育活動的剛性。根據(jù)現(xiàn)行檢察機制滯后于市場經(jīng)濟條件下檢察工作發(fā)展和需要的實際，狠抓制度建設(shè)，實行規(guī)范化管理，按照以制度管人，按制度辦事的原則，半年多來，我院先后組織制定了各種規(guī)章制度 30 個 136 條?？朔艘匀斯苋说拿有浴㈦S機性，突出規(guī)章制度的可操作性和穩(wěn)定性。從檢察長、科長到干警，根據(jù)其職責(zé)要求和崗位特點， 第 7 頁 共 11 頁 分別規(guī)定不同的標準和行為規(guī)范，做到有章可循、有規(guī)可依。在全院推行了工作崗位目標責(zé)任制，把考核工作分為工作任務(wù)目標、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、遵紀守 法，機關(guān)正規(guī)化建設(shè)、考勤、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生六項，對每項考核實行動態(tài)管理，隨時抽查，考核結(jié)果與干警的職級、表彰獎勵相掛鉤。把各項規(guī)章制度落實與目標管理、考核結(jié)合在一起，做到目標硬化、指標量化、責(zé)任具體化，最終使各項制度措施有效地落實到整個執(zhí)法活動和干警的實際工作中。同時制定了 “ 六個一 ” 辦案安全制度，即 “ 一案一長 ” 、 “ 一案一狀 ” 、 “ 一案一策 ” 、 “ 一案一獎 ” 、 “ 一案一警 ” 、 “ 一案一查 ” 。明確了職責(zé)權(quán)利，加強了辦案監(jiān)督，規(guī)定凡在執(zhí)行公
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